bell boy

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Brinda atención cálida y profesional a huéspedes y visitantes, asistiendo en el manejo de objetos personales y garantizando una experiencia de servicio de calidad. Puntos Destacados: 1. Atención cálida y profesional a huéspedes y visitantes 2. Apoyo en el manejo de objetos y logística básica 3. Actitud de servicio, amabilidad y presentación impecable Empresa líder en el sector de administración y operación de inmuebles SOLICITA BELL BOY / PORTERO Objetivo del Puesto Brindar una atención cálida y profesional a huéspedes y visitantes, asistiendo en el acceso, manejo y traslado de bolsas, mercancía, supermercado, maletas, y objetos personales por escaleras mientras los elevadores se encuentren fuera de servicio, comunicándose eficazmente para garantizar una experiencia de servicio de calidad. Funciones y Responsabilidades * Subir y bajar constantemente por escaleras entre lobby y departamentos. * Dar apoyo principalmente en torres donde los elevadores se encuentren temporalmente fuera de operación. * Mantener orden y control en accesos durante maniobras. * Apoyar en apertura de puertas y logística básica de residentes. * Mantener actitud cordial y de servicio en todo momento. * Cuidar los objetos trasladados evitando daños o pérdidas. Experiencia: * Experiencia previa en hotelería, Carga y descarga o atención al cliente (deseable). Conocimientos: * Atención al cliente. * Protocolos básicos de seguridad. * Orientación y servicio al huésped. * Competencias y Habilidades * Actitud de servicio. * Amabilidad y cortesía. * Presentación personal impecable. * Responsabilidad y puntualidad. * Capacidad para trabajar de pie y en exteriores. Condiciones de Trabajo * Turnos rolados, fines de semana y días festivos. * Permanecer de pie por largos periodos. * Exposición a condiciones climáticas. * Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $11,000 al mes brutos, prestaciones de ley Lugar de trabajo: Empleo presencial Sueldo: $10,500\.00 \- $11,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Publicado por

Juan García
Indeed · HR




