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Programa Técnico Rotacional XRP

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
El Socorro 1230, La Nogalera, 26342 Cdad. Melchor Múzquiz, Coah., México
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Descripción

Resumen: El AME Técnico Rotacional trabajará con las operaciones de planta para optimizar los procesos de fabricación, mejorar el desempeño de los equipos y lanzar nuevos equipos de moldeo por inyección y ensamblaje. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar la aplicación de las mejores prácticas comerciales en Norteamérica. 2. Rol práctico para mejorar problemas relacionados con equipos y ejecutar recomendaciones. 3. Aprender a especificar, adquirir y poner en marcha nuevos equipos de fabricación. **Principales responsabilidades** 1. El AME Técnico Rotacional será responsable de trabajar estrechamente con los equipos de operaciones de planta para determinar y documentar las mejores prácticas comerciales y los procesos fundamentales de fabricación. 2. Se espera que el AME de Talento Emergente aprenda y, eventualmente, lidere la aplicación de las BBP, SES y CMP dentro de las operaciones norteamericanas. 3. Se espera que el AME de Talento Emergente tenga cierta experiencia y formación en mantenimiento / solución de problemas dentro del moldeo por inyección. El AME del EDP debe comprender el proceso de moldeo por inyección y los equipos utilizados en dicho proceso. 4. Se espera que el AME Técnico Rotacional participe activamente y trabaje con las plantas para mejorar los problemas relacionados con los equipos que afectan el desempeño de la planta. Deberá aprender y demostrar su capacidad para evaluar equipos, formular recomendaciones de mejora y, cuando corresponda, ejecutar dichas recomendaciones. 5. El AME Técnico Rotacional será responsable de aprender y demostrar cómo cotizar y lanzar nuevos equipos de moldeo por inyección, ensamblaje y/o procesos especiales dentro de Norteamérica. 6. Se espera que el AME Técnico Rotacional aprenda y demuestre cómo ayudar a especificar, adquirir y equipos estándar. 7. El AME Técnico Rotacional deberá colaborar con las plantas para identificar oportunidades de mejora de capital y desarrollar justificaciones. Cuando corresponda, el ingeniero deberá redactar una solicitud de asignación presupuestaria, gestionarla durante todo el proceso de aprobación y ayudar a la planta a implementarla. 8. Es muy deseable comprender los principios básicos del moldeo científico, así como entender el sistema eDART y sus equipos asociados. 9. El AME Técnico Rotacional deberá tener cierta experiencia con sistemas robóticos de manipulación de piezas y con el mantenimiento correspondiente necesario para un rendimiento óptimo. El ingeniero deberá aprender y demostrar la optimización de robots mediante programación práctica. 10. El AME Técnico Rotacional deberá tener experiencia con Microsoft Excel y AutoCAD. **Requisitos comunes:** * Sistema Operativo Internacional (IOS): Comprender, aplicar y cumplir todos los requisitos del IOS relacionados con la función. * Medio ambiente, salud y seguridad (EHS): Comprender, aplicar y cumplir todos los requisitos del EHS relacionados con la función. * Seguridad de los productos: Comprender, aplicar y cumplir todos los requisitos de seguridad de los productos relacionados con la función. * Cumplimiento normativo: Comprender, aplicar y cumplir todos los requisitos de cumplimiento normativo relacionados con la función. * Seguridad de la información: Comprender, aplicar y cumplir todos los requisitos relacionados con TI / seguridad de la información y confidencialidad de la información de YFAI. * Debe cumplirse con todas las políticas y procedimientos de la empresa. * El empleado debe tener la capacidad de trabajar horas adicionales y/o tiempo extraordinario según sea necesario o asignado para cumplir con sus funciones laborales a tiempo. * Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente, interactuar con cortesía y profesionalismo con clientes, proveedores y vendedores, y colaborar de forma cooperativa con empleados de todos los niveles. * Capacidad para mantener una asistencia predecible y regular, llegar puntualmente al lugar designado o encontrarse en el lugar asignado listo para trabajar en la tarea asignada (planta, oficina corporativa o teletrabajo). **Requisitos específicos:** Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Mecánica / Química / o en Plásticos, o título equivalente. Experiencia laboral: Los candidatos deben tener cierta experiencia con sistemas robóticos de manipulación de piezas y con el mantenimiento correspondiente necesario para un rendimiento óptimo. El ingeniero deberá aprender y demostrar la optimización de robots mediante programación práctica. Los candidatos deben tener experiencia con Microsoft Excel y AutoCAD. Los candidatos deben haber completado al menos una pasantía y/o práctica profesional relevante. Habilidades analíticas para la resolución de problemas. Comprensión del moldeo por inyección, ensamblaje y/o procesos y equipos especiales. Experiencia práctica en un entorno de planta productiva. Experiencia en solución de problemas altamente deseable. Aptitud mecánica comprobada para la resolución de problemas. Conocimientos básicos de sistemas hidráulicos, eléctricos y mecánicos. Capacidad para interactuar con personas y líderes de todos los niveles dentro de la empresa. Capacidad para capacitar en su área de especialización. Cualificaciones Menos de 1 año mínimo de experiencia Cualificaciones preferidas (nivel de experiencia, habilidades, conocimientos) • Aptitud analítica y mecánica para la resolución de problemas. • Habilidades efectivas de comunicación dentro de un entorno de equipo. • Experiencia en solución de problemas altamente deseable. • Capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles dentro de la empresa. • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y ser autodidacta. Requisitos físicos: Posición estática (sentado o de pie): Frecuentemente Movimiento (caminar): Frecuentemente Comunicación (visión/habla/oído): Frecuentemente Uso de manos/dedos (operar computadora, impresora, teléfono): Frecuentemente

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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