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Resumen: El Supervisor de Mantenimiento dirige las actividades mecánicas de mantenimiento, garantizando la disponibilidad de los equipos, supervisando a los técnicos y manteniendo los estándares de seguridad y 5S. Aspectos destacados: 1. Dirigir las actividades mecánicas de mantenimiento en primera línea y supervisar a los técnicos 2. Supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo para minimizar el tiempo de inactividad 3. Identificar e implementar mejoras ingenieriles a pequeña escala Supervisor de Mantenimiento Monterrey, México Presencial Como la empresa mundial más grande especializada exclusivamente en adhesivos, las innovadoras y funcionales recubrimientos, adhesivos y selladores de H.B. Fuller (NYSE: FUL) mejoran la calidad, seguridad y rendimiento de los productos que las personas usan todos los días. Fundada en 1887, con ingresos de 2024 por 3,6 mil millones de dólares, nuestra misión de «Conectar lo que importa» se lleva a cabo gracias a más de 7.500 miembros del equipo global que colaboran con clientes en más de 30 segmentos de mercado y en más de 140 países para desarrollar soluciones altamente específicas que permiten a los clientes llevar innovaciones transformadoras a sus mercados finales. Obtenga más información en www.hbfuller.com. **Descripción del puesto** El Supervisor de Mantenimiento dirige las actividades mecánicas de mantenimiento en primera línea, garantizando la máxima disponibilidad de los equipos mediante la ejecución eficaz de acciones preventivas, correctivas y de mejora. Esta función supervisa a los técnicos, responde a fallas de equipos y mantiene los estándares de seguridad y 5S en el taller de mantenimiento y en la infraestructura del sitio. **Responsabilidades principales** **Liderazgo del equipo** * Supervisar, orientar y coordinar a los técnicos de mantenimiento * Asegurar prácticas de trabajo seguras y una ejecución de alta calidad **Mantenimiento correctivo y preventivo** * Dirigir la detección y resolución de fallas de equipos para minimizar el tiempo de inactividad * Supervisar la ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo para garantizar el cumplimiento de los estándares técnicos **Mejora continua** * Identificar e implementar mejoras ingenieriles a pequeña escala para mejorar la confiabilidad y seguridad de los equipos **Apoyo técnico** * Actuar como punto de escalación para problemas mecánicos complejos * Brindar orientación técnica práctica al equipo de mantenimiento **Gestión de contratistas y taller** * Proporcionar supervisión técnica a los contratistas mecánicos * Mantener el orden, la limpieza y los estándares 5S en el taller y en las áreas de servicios **Seguridad y cumplimiento** * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de bloqueo/etiquetado (LOTO), permisos de trabajo y políticas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) * Promover la ejecución segura de todas las actividades de mantenimiento **Requisitos mínimos** * Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o campo afín * 3 años o más de experiencia en supervisión de mantenimiento industrial * Conocimientos sólidos en hidráulica, neumática y transmisión mecánica de potencia (cajas de engranajes, bombas, motores) * Experiencia comprobada en procedimientos de bloqueo/etiquetado (LOTO) y permisos de trabajo de alto riesgo * Habilidades sólidas de liderazgo, sentido de urgencia, resolución de problemas y comunicación * Inglés intermedio (lectura técnica y participación en reuniones) **Requisitos preferidos** * Experiencia con SAP PM (órdenes de trabajo, flujos de trabajo de mantenimiento, análisis histórico) * Experiencia en la implementación de sistemas 5S en entornos de mantenimiento * Experiencia en proyectos de instalación y puesta en marcha de equipos * Conocimientos básicos de mantenimiento predictivo (análisis de vibraciones, termografía) * Conocimiento de las herramientas TPM y de análisis de causa raíz (5 Porqués, diagrama de espina de pescado) \#LI\-OA1 *H.B. Fuller es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa donde los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, u otra clasificación legalmente protegida.* *H.B. Fuller no acepta currículums no solicitados de reclutadores, agencias de empleo ni empresas de personalización. Para realizar negocios con H.B. Fuller, debe firmarse previamente un acuerdo de servicios por escrito con Recursos Humanos antes de presentar cualquier información relacionada con un posible candidato. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no asumirá ninguna obligación de pago de honorarios ni compensación alguna.*
