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LIDER GESTION DEL CONOCIMIENTO

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. 4ta 691, Emiliano Zapata, 89550 Cd Madero, Tamps., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para liderar el desarrollo y gestión del conocimiento técnico crítico, impulsando la innovación en Calidad, Ambiente y Seguridad. Puntos Destacados: 1. Lidera el desarrollo y gestión del conocimiento técnico crítico. 2. Impulsa la innovación en calidad, ambiente y seguridad. 3. Contribuye a la estrategia de YPF y al futuro energético del país. Sumá tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país. En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país. ¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro! **¿Qué buscamos?** Buscamos un profesional que pueda liderar y potenciar el proceso de desarrollo y gestión del conocimiento técnico crítico de la compañía. **¿Cuál será tu desafío?** La persona que ocupe esta posición deberá liderar y potenciar el proceso de desarrollo del conocimiento técnico crítico de la compañía, así como la innovación de las disciplinas de la vicepresidencia de Calidad, Ambiente y Seguridad, generando iniciativas que se posicionan como factores estratégicos al saber técnico y a los profesionales de sus comunidades, a fin de asegurar el flujo de conocimientos para la estrategia del Negocio. **¿Cuáles serán sus principales tareas?** * Planificar, coordinar y monitorear los flujos de conocimiento técnico, a fin de asegurar la sustentabilidad técnica del negocio de manera sistemática y eficiente a través de las personas. * Participar, en conjunto con el Líder de Negocio y RH, de la identificación de capacidades técnicas clave, a fin de contribuir al cumplimiento de la estrategia de Negocio. * Asesorar al Líder de Negocio en la identificación de Referentes Técnicos, necesarios como SME para diferentes responsabilidades de Gestión del Conocimiento (paneles de expertos, curación contenidos y validación de presentaciones, construcción catálogos competencias, etc). * Gestionar y coordinar en conjunto con RH y Referentes Técnicos, que las acciones de formación técnica (Plan Anual de Formación) estén alineadas con las capacidades técnicas a desarrollar por el Negocio, a fin de velar por la obtención de las capacidades requeridas. * Gestionar y ser responsable a través de los Referentes Técnicos designados, del proceso deconstrucción y mantenimiento de los Catálogos de Competencias, velando por los procesos inherentes a la gestión del mapeo de las competencias técnicas y niveles requeridos, a fin de garantizar la disponibilidad de la información según los estándares definidos por la Cía. * Planificar y Generar en conjunto con el Líder de Negocio y RH, la propuesta del Negocio de Programas de Desarrollo Técnico Disciplinar (ej.: Expertise, PACTO), a fin de asegurar el compromiso de los Roles de su ámbito de actuación en los despliegues. * Articular con la función de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento RH (como función transversal) y con el resto de la Comunidad de Gestión del Conocimiento del Grupo YPF (GECO de otros Negocios), promoviendo sinergias y optimización de recursos, a fin de asegurar la planificación, seguimiento y ejecución de los programas para garantizar desarrollar el conocimiento técnico crítico en la Cía. * Impulsar la colaboración técnica en el Negocio a través de las Comunidades de Práctica, Familias, Círculos, Directorio de Expertos, integrando y asegurando la gestión de manera natural en los procesos de negocio, promoviendo los ambientes colaborativos, construyendo y consolidando el talento en el conocimiento técnico crítico, a fin de contribuir en la eficiencia de los resultados que responden a la estrategia de YPF. **¿Qué valoramos?** * **Formación académica:** Higiene, Seguridad, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química; Se valorará la formación y/o capacitación en project management. * **Competencias:** planificación, organización, supervisión de recursos, tareas y tiempos, para alcanzar objetivos específicos; capacidad de escucha y de ordenar el conocimiento técnico para impulsar la iniciativa de capacitación de las áreas de calidad, ambiente y seguridad. Capacidad de negociación y vocación de servicio. * **Conocimientos****:** manejo de paquete office avanzando, se valorará el conocimiento en herramientas de gestión de proyectos. **Información de puesto** **Lugar de trabajo:** Torre Puesto Madero **Modalidad:** Híbrida (4 días oficina y 1 día home) Si sos una persona que: Trabaja con excelencia y profesionalismo. Da lo mejor cada día, valora la meritocracia y busca siempre la milla extra. Vive los desafíos como oportunidades para innovar y aprender. Disfruta del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista. Encara los proyectos con pasión y compromiso. Promueve un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto. ¡Este puesto es para vos! **¿Qué ofrecemos?** Un entorno donde podés aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que impulsa, que se adapta, que aprende, que suma, que transforma. Sumarte a la \#ExperienciaYPF es: Ser protagonista de tu desarrollo con programas de formación continua. Crear soluciones innovadoras que impactan en el país. Formar parte de una empresa comprometida con la equidad y la inclusión. * ️ Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be \#BeneficiosYExperiencias. Programa Be (Beneficios y Experiencias) * Descuentos exclusivos en combustibles, gimnasios y muchos otros productos y servicios. * Iniciativas para estar cerca en los momentos familiares claves: ayuda escolar, licencias parentales extendidas y regalo de nacimiento. * Cobertura médica para vos y tu familia. * Descuentos especiales en universidades para que nuestra gente pueda completar o continuar sus estudios de grado y posgrado. * Servicios de refrigerio, frutas, snacks y comedor (según locación). * Día libre de cumpleaños (sujeto a posición). * Esquema de vacaciones adicionales (sujeto a posición). ¡Te esperamos para seguir generando valor y construyendo juntos el futuro energético de nuestro país!

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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