HR Manager

Descripción

Resumen del Puesto: NAPS México busca un HR Manager para liderar y gestionar las operaciones de Recursos Humanos en una planta, asegurando un ambiente laboral positivo y estratégico. Puntos Destacados: 1. Lidera y gestiona actividades de RRHH en la industria manufacturera. 2. Desarrolla estrategias de retención de talento y desarrollo profesional. 3. Asegura el cumplimiento normativo laboral y fomenta un buen clima. **NAPS México busca HR Manager en Juarez \- Juárez, Chihuahua** --------------------------------------------------------------- **RESPONSABILIDAD PRINCIPAL:** Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestionando las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales. **RESPONSABILIDADES** * Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados. * Gestionar inducción y capacitación de nuevos colaboradores. * Desarrollar estrategias de retención de talento. * Diseñar programas de desarrollo profesional y liderazgo. * Realizar evaluaciones de desempeño y acciones de retroalimentación. * Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa. * Gestionar relaciones laborales y clima organizacional. * Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones. * Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la empresa. * Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos. * Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.) * Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten. * Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte. * Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI’s del área. * Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo. * Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano. * Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo. * Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral. **REQUISITOS:** * Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines. * Mínimo 5 años en puesto de liderazgo en RRHH en industria manufacturera * Conocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT. * Inglés avanzado (indispensable) * Capacidad de negociación **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Gerencial **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Manufactura, Bienes de Consumo **Habilidades:** * inglés *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6a051e834100004500b999d3\&source\=indeed*