




Resumen del Puesto: Buscamos un anfitrión/a comprometido con el servicio al cliente, con habilidades administrativas y capacidad para gestionar trámites. Puntos Destacados: 1. Excelente ambiente de trabajo 2. Formación empresarial 3. Estabilidad laboral ANFITRIÓN/A **Escolaridad:** Minimo Bachillerato Terminado. **Conocimientos:** Manejo de equipo de cómputo, internet, paquetería de google y cobros. **Experiencia:** Mínimo 1 año dentro del área de servicio y Atención a las y los cliente, Cajero/a, Recepcionista o Auxiliar administrativo. **Funciones:** Realizar trámites administrativos como cobranza, altas, bajas de integrantes, traspasos, cancelaciones, así como la alta y cancelación del contrato de cargos. **Competencias:** Compromiso con las y los clientes, Colaboración, Comunicación, Agilidad y Flexibilidad, Visión integral, Liderazgo para el logro de resultados, Desarrollo de colaboradores/as, Ejecución impecable, Pasión por el negocio, Credibilidad técnica. **Ofrecemos:** Sueldo Base competitivo Prestaciones de ley y superiores Formación empresarial Excelente ambiente de trabajo Estabilidad laboral **Horarios:** Lunes a Domingo con descansos rolados en fin de semana **Contacto:** Por este medio o bien acude a entrevista al SPORTS WORLD PUEBLA Plaza Triángulo Ánimas, Ánimas, Calle 39 Pte. 3515, La Providencia, 72400 Heroica Puebla de Zaragoza Sports World es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o Jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo. En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.


