Resumen: Rol de analista programador intermedio centrado en el desarrollo e implementación de sistemas de aplicaciones, el análisis de vulnerabilidades y la prestación de orientación técnica. Aspectos destacados: 1. Contribuir a las actividades de análisis y programación de sistemas de aplicaciones. 2. Identificar y definir las mejoras necesarias en los sistemas, analizando/interpretando el código. 3. Actuar como asesor o mentor para nuevos analistas o analistas de nivel inferior. El analista programador intermedio de desarrollo de aplicaciones es un puesto de nivel intermedio responsable de participar en el establecimiento e implementación de nuevos sistemas o programas de aplicaciones, o de sus revisiones, en coordinación con el equipo de Tecnología. El objetivo general de este puesto es contribuir a las actividades de análisis y programación de sistemas de aplicaciones. **Responsabilidades:** * Utilizar conocimientos sobre procedimientos y conceptos de desarrollo de aplicaciones, así como conocimientos básicos de otras áreas técnicas, para identificar y definir las mejoras necesarias en los sistemas, incluido el uso de herramientas de script y el análisis/interpretación del código. * Consultar con usuarios, clientes y otros grupos tecnológicos sobre cuestiones específicas y recomendar soluciones de programación, instalar y dar soporte a los sistemas expuestos al cliente. * Aplicar conocimientos fundamentales de lenguajes de programación para especificaciones de diseño. * Analizar aplicaciones para identificar vulnerabilidades y problemas de seguridad, así como realizar pruebas y depuración. * Actuar como asesor o mentor para nuevos analistas o analistas de nivel inferior. * Identificar problemas, analizar información y emitir juicios evaluativos para recomendar e implementar soluciones. * Resolver incidencias identificando y seleccionando soluciones mediante la aplicación de la experiencia técnica adquirida y guiándose por precedentes. * Tener la capacidad de operar con un nivel limitado de supervisión directa. * Poder ejercer independencia de criterio y autonomía. * Actuar como experto en la materia (SME) ante partes interesadas senior y/o demás miembros del equipo. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, promoviendo el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, respetando las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles. **Requisitos:** * 2\-5 años de experiencia relevante en el sector de servicios financieros. * Experiencia de nivel intermedio en un puesto de desarrollo de aplicaciones. * Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa. * Capacidad comprobada para resolver problemas y tomar decisiones. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos o cambios inesperados en las expectativas o requisitos. **Formación académica:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente. Esta descripción de puesto ofrece una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras tareas relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario. Conocimiento intermedio de plataformas UNIX/Linux. Conocimiento básico del lenguaje de programación ANSI C. Experiencia deseable en entornos cliente/servidor. Conocimientos deseables de sockets TCP/IP. Conocimientos deseables del lenguaje Java. \- **Grupo de familias profesionales:** Tecnología \- **Familia profesional:** Desarrollo de aplicaciones \- **Tipo de jornada:** Completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo indicado anteriormente y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o presentar su solicitud para una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*. *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*