Descripción
Resumen del Puesto:
Responsable de supervisar, auditar y optimizar la administración del recurso humano, asegurando el cumplimiento de políticas, eficiencia y desarrollo del personal.
Puntos Destacados:
1. Supervisión y auditoría del desempeño y cumplimiento del personal.
2. Desarrollo de estrategias para mejorar la productividad y retención de talento.
3. Coordinación de reclutamiento, selección y planes de crecimiento laboral.
Objetivo del Puesto
Responsable de supervisar, auditar y optimizar la administración del recurso humano dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de políticas internas, eficiencia operativa y desarrollo del personal mediante estrategias de capacitación, evaluación, contratación y mejora organizacional.
Funciones y Responsabilidades
* Auditar el desempeño, productividad y cumplimiento de actividades del personal.
* Supervisar asistencia, puntualidad, incidencias y cumplimiento de políticas internas.
* Detectar áreas de mejora dentro de los equipos de trabajo.
* Proponer e implementar planes de capacitación técnica, operativa y administrativa.
* Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* Desarrollar perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
* Evaluar desempeño del personal mediante indicadores y métricas.
* Generar estrategias para mejorar productividad, ambiente laboral y retención de talento.
* Dar seguimiento a procesos disciplinarios y cumplimiento interno.
* Coordinar evaluaciones periódicas y planes de crecimiento laboral.
* Proponer mejoras en procesos internos relacionados con recursos humanos.
* Supervisar la correcta asignación de recursos humanos según carga operativa.
* Detectar necesidades de personal y proponer nuevas contrataciones.
* Colaborar con las diferentes áreas para identificar necesidades operativas y administrativas.
* Elaborar reportes ejecutivos sobre desempeño organizacional y necesidades del personal.
Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial