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Coordinador de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

10,000-12,000 $MXN/mes
Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de supervisar, auditar y optimizar la administración del recurso humano, asegurando el cumplimiento de políticas, eficiencia y desarrollo del personal. Puntos Destacados: 1. Supervisión y auditoría del desempeño y cumplimiento del personal. 2. Desarrollo de estrategias para mejorar la productividad y retención de talento. 3. Coordinación de reclutamiento, selección y planes de crecimiento laboral. Objetivo del Puesto Responsable de supervisar, auditar y optimizar la administración del recurso humano dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de políticas internas, eficiencia operativa y desarrollo del personal mediante estrategias de capacitación, evaluación, contratación y mejora organizacional. Funciones y Responsabilidades * Auditar el desempeño, productividad y cumplimiento de actividades del personal. * Supervisar asistencia, puntualidad, incidencias y cumplimiento de políticas internas. * Detectar áreas de mejora dentro de los equipos de trabajo. * Proponer e implementar planes de capacitación técnica, operativa y administrativa. * Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. * Desarrollar perfiles de puesto y estructuras organizacionales. * Evaluar desempeño del personal mediante indicadores y métricas. * Generar estrategias para mejorar productividad, ambiente laboral y retención de talento. * Dar seguimiento a procesos disciplinarios y cumplimiento interno. * Coordinar evaluaciones periódicas y planes de crecimiento laboral. * Proponer mejoras en procesos internos relacionados con recursos humanos. * Supervisar la correcta asignación de recursos humanos según carga operativa. * Detectar necesidades de personal y proponer nuevas contrataciones. * Colaborar con las diferentes áreas para identificar necesidades operativas y administrativas. * Elaborar reportes ejecutivos sobre desempeño organizacional y necesidades del personal. Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

Ubicación

Juan García

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