Line Lead

Descripción

Resumen del Puesto: El Líder de Línea impulsa la implementación del modelo Hershey Lean, gestiona operaciones de manufactura y desarrolla habilidades en el personal, asegurando estabilidad y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Impulsar la implementación y maduración del modelo Hershey Lean. 2. Liderar y desarrollar habilidades técnicas y de comunicación en operadores. 3. Gestionar la operación y resultados de líneas asignadas. Título de la posición: Line Lead Posición a quien reporta: BU Manager Department: Manufacturing Ubicación: Planta Escobedo, NL **Propósito del puesto:** El líder de línea es responsable de impulsar la implementación y maduración del modelo de operaciones Hershey Lean en la planta, mediante un enfoque de desarrollar, implementar y trabajar los sistemas que propone Hsy Lean como el camino para entregar estabilidad, predictibilidad, flexibilidad y agilidad a la operación en un ambiente de TPM; como líder de servicio, su experiencia deberá ayudar a desarrollar las habilidades técnicas y de comunicación en los operadores. El líder de línea es un miembro de la estructura del equipo de liderazgo de la unidad de negocio y trabaja en estrecha colaboración con el líder de BU, el líder de procesos y el líder de confiabilidad, así como con el resto del core team. Es el responsable de la operación y resultados de la o las líneas asignadas, asegurando coordinar con las áreas de soporte las actividades necesarias para lograr los resultados de negocio. Es responsable de organizar y supervisar las actividades de manufactura asegurando el apego a los requisitos regulatorios por parte de Calidad y Seguridad, así como de las reglas y políticas de la compañía. Es responsable de la planeación financiera, dirección y administración del personal de operaciones, que de manera segura, cumplen con los requerimientos para asegurar la continuidad del negocio. Así mismo, debe asegurar que el personal cuenta con los entrenamientos y habilidades necesarias para realizar exitosamente su rol. El líder de línea debe generar un ambiente laboral de confianza y que motive al personal a seguirse desarrollando y a aportar para el crecimiento de la compañía. El líder de línea desempeña un papel clave como dueño del sistema de “Standard work”, es responsable del desarrollo y la gestión diaria con el objetivo de asegurar el apego a un procedimiento estándar de verificación diaria por parte de los supervisores, que garantice un turno exitoso. Así también, como dueño del sistema de “CIL” o sistema de Limpieza, Inspección y Lubricación es responsable de implementar la metodología de Mantenimiento Autónomo en las líneas de producción asignadas, desarrollando el conocimiento y habilidades de sus operadores para eliminar el desgaste forzado de los equipos. El líder de línea debe monitorear el progreso de la implementación y conectar con los diferentes pilares las necesidades que surjan de la operación. El líder de línea es co\-responsable del sistema de “Defect Handling” o Manejo de Defectos, su rol es asegurar que, para lograr la madurez de éste, el personal de piso tenga el conocimiento para detectar los defectos y se promueva el reporteo y registro en la plataforma. Es el responsable del seguimiento y mantenimiento de la información de pérdidas de la línea, garantizando que ésta contemple todos los puntos de generación de desperdicio y sea información de calidad; a su vez debe asegurarse que, en los foros correspondientes los equipos trabajen con esta base de datos para eliminar de raíz los principales impactos a los indicadores de eficiencia y servicio. El líder de línea ejecuta independientemente proyectos de alta complejidad con un impacto grande al negocio (estos proyectos pueden estar relacionado con diferentes aspectos de la operación, por ejemplo: gente, seguridad, procedimientos, financieros, etc.) Cumplimiento de BPM para garantizar la seguridad y calidad de nuestros productos. Conocimiento, cumplimiento y mantenimiento de los requisitos de EHS aplicables a la función. **Actividades claves:** Desarrolla y acompaña a supervisores / operadores, en su desempeño diario. * Entiende, prioriza y delega la lista de actividades para realizar en el día y asegurar un desempeño estándar. * Diseña, ejecuta y participa en proyectos de mejora enfocados a eliminación de pérdidas en sus líneas de producción. * Desarrolla y gestiona los sistemas de CIL y Standard work. * Analiza los datos generados de pérdidas y la planifica planes de trabajo basados en los datos/tendencias. **Habilidades y conocimientos:** Buen conocimiento técnico de las operaciones de los equipos de envasado y procesamiento. Capaz de desarrollar un plan de acción basado en los problemas identificados (Habilidades analíticas de tendencias y estadística) Comprensión de los conceptos de Lean Six Sigma (deseado) Con experiencia en recopilación y análisis de datos. Conocimiento básico de SAP **Competencias:** Fuertes habilidades de liderazgo, Experiencia en coaching y entrenamiento de equipos (preferible), Fuertes habilidades para resolver problemas, Trabaja de forma independiente y se hace cargo de las mejoras de conducción, Excelentes habilidades de comunicación. **Educación:** Ingeniería **Experiencia:** \>80% Inglés (escrito y hablado) Más de 3 años de experiencia como líder en fabricación automatizada Experiencia implementando Lean Manufacturing y TPM Certificado Green Belt / Black Belt (deseado) Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los niveles de la empresa. \#LI\-JS1 \#LI\-Onsite