Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador(a) de Recursos Humanos responsable de supervisar y ejecutar procesos clave del área, asegurando cumplimiento de políticas y desarrollo organizacional. Puntos Destacados: 1. Coordinación de reclutamiento, selección y administración de personal 2. Gestión de nómina, políticas internas y atención a colaboradores 3. Generación de reportes de RH y cumplimiento normativo laboral Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos responsable de supervisar y ejecutar los procesos clave del área, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta administración del personal y el desarrollo organizacional. Funciones principales: - Coordinar procesos de reclutamiento y selección (perfiles operativos y administrativos). - Supervisar la correcta integración de expedientes y documentación laboral. - Gestionar altas, bajas y movimientos de personal. - Control y seguimiento de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades). - Apoyo y validación en el proceso de prenómina / nómina. - Implementar y dar seguimiento a políticas y reglamento interno. - Atención a colaboradores y resolución de conflictos laborales. - Coordinación de capacitación e inducción de personal. - Generación de reportes e indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes). - Asegurar cumplimiento de normativas laborales vigentes. Requisitos: - Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante). - Experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar. - Conocimiento en LFT, procesos de RH y administración de personal. - Manejo de Excel intermedio-avanzado. - Experiencia en manejo de personal. - Deseable experiencia en giro logística, transporte o servicios. Interesados postularse por este medio.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human