Gestión del Cambio

Descripción

Resumen: EPAM NEORIS busca un Consultor en Gestión del Cambio para apoyar la implementación exitosa de iniciativas organizacionales de cambio y maximizar la adopción por parte de los empleados. Aspectos destacados: 1. Desarrollar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio. 2. Realizar evaluaciones de impacto, análisis de partes interesadas y evaluaciones de preparación para el cambio. 3. Colaborar con equipos multifuncionales para alinear las actividades de gestión del cambio. EPAM NEORIS es un acelerador digital que ayuda a las empresas a avanzar hacia el futuro, contando con 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las compañías más grandes del mundo. Contamos con más de 4.000 profesionales en 11 países, con una cultura multicultural propia de una startup en la que fomentamos la innovación y el aprendizaje continuo para crear soluciones de alto\-valor para nuestros clientes. Estamos buscando **Gestión del Cambio**, Buscamos un Consultor en Gestión del Cambio para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar la implementación exitosa de iniciativas organizacionales de cambio. El Consultor en Gestión del Cambio trabajará estrechamente con los equipos de proyecto y las partes interesadas clave para desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio que maximicen la adopción por parte de los empleados y minimicen la resistencia. Responsabilidades: * Desarrollar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio. * Realizar evaluaciones de impacto, análisis de partes interesadas y evaluaciones de preparación para el cambio. * Identificar y gestionar riesgos y problemas potenciales relacionados con las iniciativas de cambio. * Elaborar planes y materiales de comunicación para apoyar las iniciativas de cambio. * Brindar asesoramiento y apoyo a los equipos de proyecto y a las partes interesadas clave. * Supervisar e informar sobre el progreso de las iniciativas de cambio. * Evaluar la eficacia de las estrategias de gestión del cambio y recomendar mejoras. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la alineación de las actividades de gestión del cambio con los objetivos del proyecto. Requisitos: * Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo afín; se prefiere maestría. * Experiencia comprobada en gestión del cambio, desarrollo organizacional o campo relacionado. * Conocimientos sólidos de los principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Competencia en inglés. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de ritmo acelerado. * Experiencia en gestión de proyectos es un plus. **Ofrecemos:** * Crecimiento profesional * Entorno laboral dinámico * Beneficios de ley y superiores * Oportunidades de desarrollo Conócenos en: http://www.neoris.com, en Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram @NEORIS. María Guadalupe Moreno Flores **\#LI\-MM2**