Objetivo del puesto Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Capacitación, colaborando en la ejecución, seguimiento y control de los programas de inducción, capacitación continua y desarrollo del personal, asegurando una correcta experiencia de aprendizaje para los colaboradores. Principales responsabilidades * Apoyar en la logística de cursos presenciales y virtuales (listas, salas, materiales). * Dar seguimiento a la asistencia y evaluación de los participantes. * Apoyar en procesos de inducción a nuevos ingresos. * Actualizar bases de datos y registros de capacitación. * Apoyar en la elaboración de materiales básicos (presentaciones, manuales, formatos). * Coordinar convocatorias y comunicación con colaboradores y líderes. * Apoyar en tareas administrativas del área (reportes, control de evidencias). Requisitos * Escolaridad: Licenciatura en curso o concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, RH o afín. * Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en capacitación, RH o funciones administrativas (deseable). * Manejo básico de Excel y PowerPoint. * Facilidad de comunicación y organización. * Actitud de servicio y disposición para aprender. Competencias clave * Organización y seguimiento * Comunicación efectiva * Trabajo en equipo * Proactividad * Atención al detalle Ofrecemos * Sueldo competitivo acorde al perfil. * Prestaciones de ley. * Capacitación y aprendizaje continuo. * Oportunidad de crecimiento en el área de Capital Humano. * Excelente ambiente laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,500\.00 \- $10,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Caja de ahorro * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial