Analista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de recursos humanos encargado del ciclo completo de reclutamiento, gestión de personal, nómina y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento legal. Puntos Destacados: 1. Reclutamiento y contratación de personal operativo y administrativo 2. Gestión de nómina, finiquitos y vacaciones 3. Aplicación de la Ley Federal del Trabajo y desarrollo organizacional * Redactar perfiles de puesto * Publicar en bolsas de trabajo * Filtrar cv * Reclutamiento y contratación de personal operativo y administrativo * Evaluaciones, pruebas psicométricas * Cálculo nomina, finiquitos, vacaciones, etc * Inducción y capacitación inicial * Control de expedientes * Altas y bajas del personal * Interpretación y aplicación práctica de la Ley Federal del Trabajo * Control de asistencias * Conocimiento en SUA * Desarrollo organizacional * Clima laboral * Gestión de incidencias . -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico años de experiencia Conocimientos: Evaluación, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Pruebas psicométricas, Reclutamiento, Recursos humanos Palabras clave: analyst, resources, human