Asistente de HR Operations

Descripción

**Ecolab** es líder global en soluciones de agua, higiene y prevención de infecciones, con presencia en más de 170 países. Ayudamos a nuestros clientes a operar de forma segura, eficiente y sustentable. Nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la posición de **Asistente de HR Operations**, para nuestras operaciones en **Ciudad de México**. **Tu impacto en el rol** * Ejecutar el **proceso administrativo de contrataciones (altas)**. * Gestionar **altas, bajas y modificaciones en GMM**. * Brindar **soporte y asesoría a colaboradores en temas de beneficios**. * Administrar y actualizar **expedientes de personal**. * Gestionar el **control y envío de pines**. * Dar seguimiento a **métricas del área**. * Apoyar en **auditorías internas**. **Requisitos** * **Licenciatura en áreas administrativas, Psicología o afín**. * **1 año de experiencia** en **procesos administrativos de Recursos Humanos**. * Experiencia en **gestión documental y soporte a empleados**. * Habilidades de **servicio al cliente, comunicación y organización**. * Perfil proactivo, con capacidad de aprendizaje rápido. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Ciudad de México * **Horario:** Jornada de 8 horas **Sobre Ecolab** ---------------- En Ecolab, priorizamos el talento creando equipos diversos y altamente capacitados que operan en casi tres millones de sitios de clientes en más de 170 países. Con más de 48\.000 colaboradores, ofrecemos soluciones científicas y un servicio de excelencia para mejorar la seguridad alimentaria, la higiene, el uso eficiente del agua y la energía, y la sustentabilidad. **Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia** Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.