Gerente Administrativo Corporativo

Descripción

Resumen del Puesto: Este puesto se enfoca en administrar, coordinar y supervisar las operaciones administrativas de un corporativo o grupo de empresas, garantizando control de recursos y eficiencia operativa. Puntos Destacados: 1. Administra y coordina operaciones administrativas de múltiples empresas 2. Garantiza el control de recursos y la eficiencia operativa 3. Lidera equipos multidisciplinarios y promueve cultura de resultados **Información General** **Puesto:** Gerente Administrativo Corporativo **Área:** Administración **Reporta a:** Dirección General / Consejo Directivo **Personal a cargo:** Administración, compras, recursos humanos, tesorería, servicios generales y áreas de soporte. Objetivo del Puesto Administrar, coordinar y supervisar las operaciones administrativas de un corporativo o grupo de empresas, garantizando el control de recursos, cumplimiento de políticas internas, eficiencia operativa y correcta ejecución de procesos administrativos, financieros y organizacionales en cada razón social. **Funciones Principales Administración Corporativa** * Supervisar la operación administrativa de diferentes empresas o unidades de negocio. * Estandarizar políticas, procedimientos y controles administrativos. * Garantizar el cumplimiento de lineamientos corporativos. * Coordinar la correcta administración documental y contractual. **Planeación y Control Administrativo** * Elaborar y controlar presupuestos administrativos. * Supervisar gastos operativos y optimización de recursos. * Implementar indicadores de desempeño administrativo. * Dar seguimiento a reportes ejecutivos y resultados operativos. **Gestión Financiera y Operativa** * Supervisar tesorería, pagos, facturación y flujo operativo. * Coordinar procesos de compras y negociación con proveedores. * Validar cumplimiento de obligaciones fiscales y administrativas. * Monitorear control interno y auditorías. **Coordinación Multiempresa** * Administrar diferentes razones sociales de manera simultánea. * Asegurar correcta comunicación entre áreas y empresas. * Coordinar apertura, operación y control administrativo de nuevas unidades de negocio. * Dar seguimiento a permisos, contratos y cumplimiento legal corporativo. **Liderazgo y Gestión de Equipos** * Dirigir equipos administrativos multidisciplinarios. * Evaluar desempeño y productividad del personal. * Capacitar y desarrollar talento administrativo. * Promover cultura organizacional orientada a resultados y eficiencia. **Soporte Estratégico a Dirección** * Presentar análisis e indicadores para toma de decisiones. * Participar en proyectos de mejora organizacional. * Identificar riesgos operativos y administrativos. * Proponer estrategias de optimización y crecimiento. **Responsabilidades** * Control administrativo y operativo de múltiples empresas. * Optimización de recursos y reducción de costos. * Cumplimiento de políticas y procesos corporativos. * Supervisión de presupuestos y gastos. * Correcta administración documental y legal. * Coordinación efectiva entre áreas y unidades de negocio. **Perfil del PuestoEscolaridad** * Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o afín. * Deseable Maestría en Administración o Dirección Empresarial. **Experiencia** * 5 a 10 años en posiciones administrativas o gerenciales. * Experiencia administrando corporativos o grupos empresariales. * Manejo de múltiples razones sociales y operaciones simultáneas. * Experiencia en control administrativo, presupuestos y supervisión operativa. **Conocimientos** * Administración corporativa. * Planeación y control presupuestal. * Procesos administrativos y operativos. * Control interno y auditoría. * Tesorería y compras. * Legislación laboral y fiscal básica. * ERP y sistemas administrativos. **Competencias** * Liderazgo. * Planeación estratégica. * Organización y control. * Toma de decisiones. * Pensamiento analítico. * Negociación. * Comunicación efectiva. * Orientación a resultados. * Resolución de problemas. * Adaptabilidad y manejo multitarea. **Indicadores de Desempeño (KPIs)** * Control y reducción de gastos administrativos. * Cumplimiento presupuestal. * Eficiencia operativa. * Tiempo de respuesta administrativa. * Cumplimiento de auditorías. * Productividad de áreas administrativas. * Optimización de procesos. * Cumplimiento legal y documental. **Condiciones Generales** * Disponibilidad para viajar. * Manejo de información confidencial. * Trabajo bajo presión y objetivos. * Coordinación de múltiples empresas y equipos simultáneamente. Sueldo: $45,000\.00 \- $50,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial