CONTRALOR ONE LA RAZA

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de controlar y administrar eficientemente los ingresos y egresos del hotel, asegurando el correcto registro financiero y administrativo, y gestionando el Capital Humano. Puntos Destacados: 1. Gestiona integralmente los recursos y el Capital Humano del hotel. 2. Supervisa y asegura el registro contable y administrativo. 3. Identifica oportunidades de mejora en procesos administrativos y financieros. **Misión del Puesto** --------------------- Controlar y administrar eficientemente los ingresos y egresos de la operación del Hotel; asegurando el correcto, veraz y oportuno registro de la información financiera y administrativa, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, y contribuyendo al logro de las metas y planes corporativos mediante una gestión integral de los recursos y del Capital Humano. **Áreas de Especialización** ---------------------------- * Contabilidad * Administración Financiera * Control Presupuestal * Cuentas por Cobrar * Cuentas por Pagar * Gestión de Nómina * Administración de Capital Humano * Procesos de Compras **Conocimientos técnicos** -------------------------- * Elaboración y análisis de estados financieros * Control y seguimiento de ingresos y egresos * Cálculo y pago de impuestos * Administración de nómina e incidencias * Control de compras y solicitudes de pedido * Seguimiento a incapacidades y procesos administrativos de Capital Humano * Optimización de recursos **Escolaridad** --------------- * Licenciatura en Contaduría o Económico Administrativo * Titulado **Paquetes Informáticos** ------------------------- Office**Idiomas** ----------- Inglés**Experiencia** --------------- * Auxiliar Contable * Encargado de Ingresos * Encargado de Egresos * Contador * Jefe Administrativo * Contralor **Principales funciones del puesto** ------------------------------------ * Supervisar y asegurar el registro correcto y oportuno de las operaciones contables. * Elaborar y analizar estados financieros. * Controlar ingresos, egresos del hotel. * Supervisar cuentas por cobrar y cuentas por pagar. * Coordinar y validar el proceso de nómina e impuestos. * Gestionar procesos administrativos de Capital Humano (incidencias, incapacidades, seguimiento a colaboradores). * Supervisar procesos de compras y control presupuestal. * Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y financieros. **Posición física del trabajo** ------------------------------- * Esquema de trabajo presencial en el hotel * La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro del hotel. **Necesidades físicas del puesto** ---------------------------------- * Comunicacion constante con todas las áreas del hotel. * Desplazarse constantemente en el hotel.