Jefe de Compensaciones

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de diseñar, actualizar y gestionar la estructura salarial, la valuación de puestos, la administración de sueldos y la competitividad salarial en el mercado. Puntos Destacados: 1. Diseño y gestión de la estructura salarial 2. Manejo de encuestas salariales e indicadores de compensaciones 3. Colaboración con Recursos Humanos y supervisión de programas de incentivos Principales responsabilidades * Diseñar y garantizar la actualización de la estructura salarial. * Apoyar en la valuación de puestos nuevos. * Gestionar el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos. * Manejo de encuestas salarias. * Manejo de indicadores de compensaciones . * Analizar y garantizar la competitividad Salarial en el mercado. * Colaborar directamente con el área de Recursos Humanos * Supervisar la correcta ejecución de programas de incentivos y bonos. * Supervisar y actualiza r las políticas internas relacionadas con salarios. Requisitos * Carrera profesional: LAE, Contador Público, Ing. o carrera a fin. * Haber manejado programas como MERCER o PRODUCTIVITY SYSTEMS. Sueldo: $40,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Seguro de gastos médicos mayores * Servicio de comedor con descuento Lugar de trabajo: Empleo presencial