Como parte de esta misión, estamos buscando un **Asistente de RR.HH.** muy organizado y orientado al detalle para apoyar a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto está diseñado para alguien que comienza su carrera profesional y que tiene ganas de aprender, crecer y contribuir tanto en los aspectos operativos como en la gestión de proyectos de RR.HH. en un entorno educativo dinámico. **Ubicación:** Morelia, Michoacán (colaboración remota con equipos basados en Houston) **Objetivo del puesto** El Asistente de RR.HH. brinda apoyo administrativo y operativo esencial para los procesos de RR.HH., además de ayudar en la coordinación y supervisión de proyectos. Este puesto es ideal para un candidato obsesionado con el detalle, altamente organizado y con deseos de desarrollar sólidas habilidades en Recursos Humanos y gestión de proyectos. **Principales responsabilidadesApoyo en Recursos Humanos** * Apoyar en tareas de reclutamiento: publicar vacantes, programar entrevistas, coordinar con candidatos y preparar documentación. * Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando la documentación adecuada, la inducción y el seguimiento correspondiente. * Mantener archivos personales y registros de RR.HH. precisos y organizados, cumpliendo con las políticas internas. * Brindar apoyo administrativo en la coordinación de nómina y beneficios. * Redactar, revisar y editar documentos, contratos e informes de RR.HH. con precisión. **Apoyo en proyectos y tareas administrativas** * Supervisar el progreso de iniciativas y proyectos de RR.HH., asegurando que las tareas se completen a tiempo. * Preparar informes sencillos que destaquen el progreso, riesgos y tareas pendientes para el Gerente de RR.HH. * Ayudar a mantener paneles de control y sistemas de seguimiento para iniciativas en curso. * Facilitar la comunicación y el seguimiento con los miembros del equipo para garantizar claridad sobre las prioridades. * Apoyar en la documentación de Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y procesos administrativos. **Cultura y compromiso del empleado** * Actuar como primer punto de contacto para consultas básicas del personal, derivando asuntos complejos al Gerente de RR.HH. * Contribuir al compromiso del empleado mediante comunicaciones, encuestas y apoyo en eventos internos. * Promover una cultura positiva en el lugar de trabajo alineada con la misión y valores de Community Preschools. **Requisitos** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado (preferido, no obligatorio). * 0–2 años de experiencia relevante (prácticas o puestos de nivel inicial en RR.HH. o administración). * **Dominio del inglés:** nivel intermedio mínimo requerido; nivel avanzado preferido. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Habilidades sólidas en organización y gestión del tiempo. * Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday, Trello, Asana) es un plus. * Conocimientos básicos de procesos de RR.HH. son una ventaja. **Competencias clave** * **Atención al detalle:** Precisión en tareas administrativas y escritas. * **Disciplina organizacional:** Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos eficazmente. * **Agilidad de aprendizaje:** Disposición para aplicar retroalimentación y aprender rápidamente. * **Eficiencia sobre perfeccionismo:** Completa las tareas a tiempo sin retrasos innecesarios. * **Comunicación:** Escritura clara y habilidades interpersonales profesionales. * **Ética de trabajo:** Confiable, proactivo y comprometido con la misión educativa. **Lo que ofrecemos** * **Vacaciones pagadas** según el calendario interno de Community Preschools. * Oportunidades de desarrollo profesional en Recursos Humanos y Gestión de Proyectos. * Experiencia en una organización educativa internacional con potencial de crecimiento. * Un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la misión. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $13,000\.00 al mes Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial