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Resumen del Puesto: Asegurar la integridad financiera, exactitud, cumplimiento regulatorio y eficiencia operativa del proceso de nómina para plantas de manufactura, garantizando el control de incidencias, cierres y cumplimiento de normativas. Puntos Destacados: 1. Supervisión integral del proceso operativo de nómina 2. Aseguramiento de controles financieros, SOX y conciliaciones 3. Liderazgo en mejoras continuas y automatización de procesos Job ID: 2015857 Career Area: Finance Job Category: Location: Saltillo Assembly 25300, MX Date Posted: March 24, 2026 Brand: FCA Group **Misión del Puesto:** Asegurar la integridad financiera, exactitud, cumplimiento regulatorio y eficiencia operativa del proceso de nómina para las plantas de manufactura, garantizando el correcto registro, supervisión y control de incidencias, cierres semanales y quincenales, así como el cumplimiento estricto de lineamientos SOX, políticas corporativas y normatividad fiscal y laboral aplicable. **Responsabilidades Principales** * Supervisión del Proceso Operativo de Nómina * Supervisar incidencias en E‑Time, incidencias de nómina semanal (hourly) y quincenal (salary). * Validar que todas las incidencias sean capturadas y autorizadas de forma diaria, conforme a los estándares definidos en cada planta * Vigilar que los procesos de tiempo extra cuenten con solicitudes aprobadas previo a su ejecución por Ingeniería Industrial. * Supervisar, controlar y analizar: + pre‑nómina semanal y quincenal; + cifras generadas en cierres semanales y quincenales; + cumplimiento del calendario de nómina. * Supervisar y ejecutar pagos extraordinarios, pagos fuera de nómina y nóminas complementarias. * Revisar y confirmar los cierres Hourly y Salary. * Dar seguimiento a la impresión y entrega de recibos de nómina del personal sindicalizado. * Controles Financieros, SOX y Conciliaciones * Asegurar el cumplimiento de controles SOX en todas las actividades y procesos operativos de nómina. * Validar y aprobar conciliaciones mensuales y trimestrales en OneStream. * Preparar y aprobar pólizas de reclasificación Art \& Mis. * Implementar controles preventivos y correctivos que minimicen riesgos operativos en el proceso de nómina (validaciones automatizadas previas al cierre). * Asegurar que órdenes de trabajo y autorizaciones laborales estén completas para evitar sobrecostos. * Dispersión, Bancos y Movimientos Financieros * Solicitar fondos para transferencias bancarias referentes a nóminas. * Validar asignación de tarjetas Pluxxe / vales de despensa para nuevos ingresos. * Generar archivos y ejecutar procesos de cambios de cuenta bancaria (BBVA y Banamex). * Supervisar procesos relacionados con INFONAVIT, FONACOT y aspectos fiscales requeridos para timbrado. * Gestión de Integraciones, Sistemas y TIC * Atender incidencias con proveedor E‑Time (Cliente – Etime Net). * Dar seguimiento a incidencias y mejoras con el área de ICT. * Liderar la implementación de cambios de sistema, actualizaciones y nuevas funcionalidades. * Supervisar flujos e integración de datos entre sistemas de nómina (Workday/Strada). * Gestionar y resolver inconsistencias de timbrado CFDI, en coordinación con fiscal y PAC. * Coordinación Interdepartamental y con Plantas * Coordinar y supervisar al equipo de analistas de nómina en plantas de Saltillo y Toluca. * Realizar juntas de staff para mantener alineación entre equipos de Saltillo, Toluca y Santa Fe. * Sostener reuniones periódicas con Recursos Humanos, Relaciones Laborales e Ingeniería Industrial. * Asegurar que RRLL entregue información validada en tiempo y forma para los cierres de nómina. * Mejora Continua y Automatización * Implementar mejoras de procesos basadas en las iniciativas de estandarización y automatización de nómina. * Participar en proyectos de optimización operativa, digitalización y automatización de controles. * Proponer e implementar indicadores (KPI’s) para medir la eficiencia del proceso (errores, incidencias, rechazos de dispersión, acumulados, etc.). * Administración del Personal * Capacitar nuevos ingresos y coordinar la contratación y seguimiento de becarios en plantas. * Brindar lineamientos claros de operación a los analistas locales. * Evaluar desempeño operativo del equipo (sin emitir juicios personales). At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. Our benefits reflects the STELLANTIS commitment to helping you reach your personal and professional goals. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life. As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired. We care about your privacy. For more information on how your personal data is processed, please read the specific Privacy Statement provided by the respective entities whose job offer you have selected.
