Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto implica resolver problemas, coordinar e implementar actividades dentro de una especialidad como Ingeniería, HSE, Calidad o Selección de Personal, aplicando diversas técnicas y prácticas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad profesional desafiante y gratificante 2. Entorno laboral diverso y dinámico 3. Oportunidad de llevar a cabo actividades de mejora en los sistemas de producción Constantemente buscamos incorporar talento clave a nuestro equipo. Si buscas una carrera desafiante y gratificante, y un entorno laboral diverso y dinámico, ¡no busques más: Haemonetics es tu empleador ideal. **Detalles del puesto** --------------- RESUMEN DEL PUESTO Bajo supervisión directa, resuelve problemas, coordina e implementa actividades dentro de su área de especialización (por ejemplo, Ingeniería, HSE, Calidad o Función de Selección de Personal). FUNCIONES ESENCIALES Las funciones se enumeran en orden de mayor importancia. Es posible que al titular se le solicite realizar otras actividades relacionadas con la función, además de las responsabilidades mencionadas a continuación, según lo requieran razonablemente las necesidades empresariales. Ingresar Responsabilidades/Funciones esenciales * Aplica una variedad de técnicas, prácticas y procedimientos dentro de su área de especialización que permiten resolver problemas y desarrollar habilidades analíticas en proyectos. * Elabora procedimientos operativos estándar (POE), ayudas visuales y WIN. * Lleva a cabo actividades de mejora en los sistemas de producción, tales como eficiencias de línea y mejora de indicadores de calidad. * Debe garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas de Haemonetics en materia de salud, seguridad y medio ambiente. * Participa en proyectos de transferencia de procesos. * Puede participar en la validación de procesos, productos y maquinaria, entre otros. * Realiza análisis de métodos y tiempos para procesos, así como análisis de materiales, bajo la coordinación del líder del proyecto, etc. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN * Desempeña responsabilidades de supervisión de conformidad con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, capacitar y desarrollar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; reconocer y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas. * Ninguna REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA Nivel educativo Detalles educativos Requerido/Preferido Licenciatura Al menos siete semestres cursados en cualquier rama de estudios específicos relacionados con la carrera. Requerido EXPERIENCIA Nivel de experiencia Detalles de experiencia Requerido/Preferido Otros Estudios formales orientados a la carrera o similares. Requerido HABILIDADES Conjunto de habilidades Otras habilidades Nivel de competencia Excelentes habilidades de colaboración y construcción de equipos. Requerido Demostrada capacidad de comunicación escrita. Requerido Fuertes habilidades de comunicación verbal y escucha activa. Requerido Mantiene la compostura bajo presión. Requerido Demostradas habilidades de gestión del tiempo y establecimiento de prioridades. Requerido HABILIDADES Conjunto de habilidades Otras habilidades Demuestra un alto compromiso con la calidad. Nivel de competencia Otros Requerido Otros Uso de paquetes de software de oficina. Conocimientos básicos en técnicas de Manufactura Esbelta y Mejora Continua. Otros Habilidades intermedias de comunicación en inglés. CAPACITACIÓN/CERTIFICACIONES Liste cada capacitación/certificación Requerido/Preferido * Conocimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), las Buenas Prácticas de Distribución (BPD) y la norma ISO. Preferido DEMANDAS FÍSICAS Se requiere una descripción completa de esta sección para cumplir con estándares legales como la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA). Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. * Sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. * Estar de pie; caminar; alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. * Levantar/mover hasta 10 libras. * Exposición a partes mecánicas en movimiento, vibración y/o niveles moderados de ruido. * Exposición a sustancias químicas peligrosas u otros materiales. * Exposición a sangre. * Otro (especifique): ESPERANZAS DE VIAJE Ninguna Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los colegas asignados a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, calificaciones o condiciones laborales. Declaración de política de igualdad de oportunidades en el empleo
