Ejecutivo de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Ejecutivo de Recursos Humanos para brindar apoyo operativo, administrativo y logístico en subsistemas del área de operaciones, desarrollando habilidades en un entorno práctico. Puntos Destacados: 1. Apoyo operativo, administrativo y logístico en RRHH 2. Desarrollo de habilidades en un entorno práctico 3. Colaborar en atracción, selección y administración de personal **Perfil Profesional** **Ejecutivo de Recursos Humanos** Brindar apoyo operativo, administrativo y logístico a los diferentes subsistemas del área de operaciones, actuando bajo supervisión constante para desarrollar sus habilidades en un entorno práctico. **Funciones Principales** * **Atracción y Selección:** Publicación de vacantes, filtro curricular, armado de expedientes y programación de entrevistas. * **Administración de Personal:** Apoyo en el proceso de inducción (onboarding), envío de contratos, control de asistencia e incidencias y gestión de nómina. Su objetivo principal es asegurar que los colaboradores reciban una atención oportuna y de calidad. * **Cultura y Clima Laboral:** Asistencia en la organización de dinámicas internas, comunicación organizacional y eventos de integración. ​ **Requisitos Básicos del Perfil** Experiencia: 2 años **Educación:** Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (preferentemente recién graduados o con máximo 2 años de egreso). **Habilidades Técnicas:** Manejo de herramientas ofimáticas (principalmente Excel intermedio/avanzado) y bases de datos. **Conocimientos Legales:** Nociones básicas de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas de seguridad social. **Competencias Clave (Soft Skills)** * **Organización:** Capacidad para manejar múltiples tareas administrativas y atender detalles sin perder el enfoque. * **Inteligencia emocional y empatía:** Capacidad para escuchar activamente, entender las necesidades del personal y generar confianza. * **Comunicación efectiva:** Habilidad para interactuar claramente con distintos niveles jerárquicos y candidatos. * **Proactividad y Adaptabilidad:** Alta disposición para aprender nuevos procesos y resolver problemas operativos. **​Prestaciones:** de ley Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Seguro de gastos médicos * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos humanos: 2 años (Deseable) Idioma: * Inglés (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial