Pasante en Sistemas de Información de RR.HH.

Descripción

- **Requisitos:** * Estudiante actual en los últimos semestres de Ingeniería en Computación/Sistemas/Software, Finanzas o Administración de Empresas * Dominio de Microsoft Excel (funciones BUSCARV, tablas dinámicas, ordenación de datos, macros) * Microsoft Office en general * Nivel de inglés del 80 % * Power Automate * Gestión de SharePoint * MS Forms * Power Apps * Herramientas de IA preferibles (Copilot, indicaciones/prompt) * Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 3:30 p.m. * RFC (obligatorio). * Buenas habilidades comunicativas (verbales y escritas) * Disposición para aprender * Actitud positiva * Proactividad.**Su función:** * Supervisión de la integración con Workday * Envío de resultados de integración a los usuarios * Soporte a usuarios de Workday, PNET y T\&A * Ejecución de procesos de carga masiva en Workday * Actualización de SharePoint * Desarrollo/actualización de instrucciones de aplicaciones * Facilitación de reuniones con los usuarios * Gestión de métricas del sistema de información de RR.HH. * Interacción con proveedores (Workday, Capgemini, PeopleNet, T\&A) * Actualización de herramientas de Recompensas Totales (MS Forms, Power Automate, macros) * Apoyo a las siguientes áreas de Recompensas Totales: + Gestión de beneficios + Fondo de ahorro + Jubilación (plan de pensiones) + Gestión de compensaciones**Su perfil:** * Inglés avanzado * Dominio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros de Microsoft Excel) * Power Automate * Power BI * Estudiante de Administración de Empresas, sistemas computacionales o campo afín. * Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 3:30 p.m. * Estudiante en los últimos semestres * RFC (requerido)\#LI\-RC1 Aviso de privacidad \- Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\-notice\-active\-candidates Aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.