Líder del Equipo de Producción

Descripción

**¿Quiénes somos?:** En Avnet, las relaciones importan. Somos una empresa global distribuidora y proveedora de soluciones tecnológicas, incluida en la lista FORTUNE® 500, que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen un acceso privilegiado a las últimas innovaciones que están moldeando el mundo en el que vivimos y el futuro que compartimos. Nos impulsan el deseo de ayudar al éxito de nuestros clientes en todo el mundo, lo cual logramos ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Colaboramos de forma conjunta y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos colaborado para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet! **Resumen del puesto:** Integra y configura hardware y periféricos informáticos personales (PC). **Principales responsabilidades:** * Integra y configura diversos tipos de hardware para PC, software del sistema operativo y periféricos, ensamblando componentes electrónicos para PC, instalando tarjetas de circuito, unidades de disco, dispositivos de almacenamiento masivo y equipos periféricos y/u otros componentes relacionados. * Diagnostica y resuelve problemas de integración y configuración mediante análisis de circuitos, cálculos de formas de onda, aislamiento de fallas, programación de memorias de solo lectura programables (PROM) y rastreo del flujo de señales. * Resuelve incidencias para diagnosticar malfunciones y fallos de equipos y toma las acciones adecuadas según los requisitos del proceso. * Completa la documentación correspondiente sobre sustitución de piezas defectuosas, envíos, actualizaciones del proceso de ensamblaje, etc. * Identifica, investiga y participa en oportunidades para mejorar procesos y procedimientos, incluyendo diversas métricas clave de desempeño. * Otras funciones asignadas. **Especificaciones por nivel del puesto:** * Conocimiento experto del puesto, sus prácticas y procedimientos, así como su impacto en la organización. Desarrolla mejoras de procesos para una amplia variedad de tareas. * Trabaja de forma constante en problemas altamente complejos que requieren acción y toma de decisiones independientes. Determina la mejor estrategia para resolver los problemas y formula recomendaciones de mejora. * Realiza su trabajo con poca o ninguna supervisión, recibiendo las asignaciones en forma de objetivos generales. Se espera una creatividad y originalidad significativas para recomendar soluciones a problemas complejos y nuevos retos. Puede actuar informalmente como líder del equipo y/o tutor de miembros del equipo menos experimentados. * Colaboración frecuente con la dirección, contactos externos y/u otros equipos. Coordina esfuerzos con otros departamentos para lograr una eficiencia óptima. Puede actuar como punto de contacto para personas internas y/o externas. * Sus acciones pueden afectar al departamento y a toda la organización. Los errores pueden ser difíciles de detectar y corregir, y podrían requerir una inversión considerable para su resolución. **Experiencia laboral:** * Normalmente requiere un mínimo de ocho años de experiencia relacionada. **Educación y certificación(es):** * Diploma de escuela secundaria o equivalente **Características distintivas:** * Algunos departamentos específicos pueden requerir certificaciones especializadas, por ejemplo, A\+. * Puede requerir permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. * El puesto puede requerir viajes. **Lo que ofrecemos:** Nuestros empleados trabajan arduamente para encarnar nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia integral de recompensas apoya la capacidad de Avnet para atraer, comprometer, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, promoviendo al mismo tiempo un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios: desde tiempo libre y modalidades flexibles de trabajo hasta programas que respaldan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir a su comunidad. * Generoso tiempo libre remunerado * Fondo de ahorro * Días festivos remunerados * Seguro médico, dental, visual y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo del empleado * Programas de bienestar del empleado, desarrollo del liderazgo y mentoría * Bono anual * Cupones para alimentos Los beneficios mencionados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades. Avnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a brindar iguales oportunidades a todos sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación por raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosos. Avnet adaptará los estándares de vestimenta y aseo religiosos de los empleados siempre que dichas adaptaciones no causen una carga excesiva para la empresa. Si está interesado en solicitar empleo en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para postularse a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888\) 994\-7669\.