Coordinador de Automatización

Descripción

Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los bocadillos. Hágalo con orgullo.** Como experto, aportará un profundo dominio técnico de los procesos y equipos. Esa experiencia le permitirá liderar la planificación, el desarrollo de procesos y la implementación de los elementos de mantenimiento planificado en un entorno de fabricación orientado a la mejora continua. Gestionará esto mediante equipos integrados por personal técnico y no técnico, contratistas clave de apoyo y personal operativo. **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará y capacitará al (a los) líder(es) de línea para alcanzar las metas SQCDSM —Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Sostenibilidad y Moral— en las líneas, garantizando así la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los sistemas de gestión diaria (DMS) a nivel de turno y de línea * Será responsable de la tecnología y el proceso, así como de los ajustes centrales (centerline) de los equipos y procesos, y tendrá un profundo dominio técnico de estos; será responsable de los sistemas de mantenimiento progresivo (PM) y sus procesos de trabajo, así como de los indicadores clave de desempeño (KPI) de mantenimiento progresivo (PM) para la(s) línea(s), junto con los sistemas de gestión central (Centerline Management); será responsable del presupuesto de reparaciones y mantenimiento (R&M) de la línea * Desarrollará, será responsable de y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para la(s) línea(s), y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; desarrollará (dedicando al menos el 50 % de su tiempo) las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos, para que puedan operar y mantener ellos mismos sus equipos; formará parte del pilar de mantenimiento preventivo (PM), será responsable de todos los sistemas y procesos de trabajo de PM a nivel de línea y liderará algunos de ellos a nivel departamental * Colaborará con el equipo de activos y confiabilidad para la mejora de los sistemas y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la gestión del cambio en la(s) línea(s), de la localización de repuestos y del análisis adecuado de fallas, así como de la reducción de los costos de reparación y mantenimiento (R&M) en la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como propietario tecnológico del sitio en los foros tecnológicos regionales y globales * Apoyará en la VSU (Unidad de Soluciones de Valor) para nuevas iniciativas y facilitará al equipo de VSU; ayudará al líder de línea en comparaciones internas y externas (benchmarking) y en la reutilización de buenas prácticas; será experto en una categoría de componentes y capacitador en temas relacionados con el mantenimiento preventivo (PM) para la planta **Qué aportará usted** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, además de la siguiente experiencia y conocimientos: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de mantenimiento autónomo AM —Paso 4— y mantenimiento progresivo PM —Paso 3—) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos asignados en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de mantenimiento autónomo (AM) y mantenimiento preventivo (PM) (BD —mantenimiento correctivo— y mantenimiento planificado) en los equipos asignados, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM —Fases 3 y 4 * Capacidad para liderar un rol en la línea: calificar y capacitar a los futuros responsables de los planes de trabajo (SWP) y dirigir las áreas comunes de oportunidad en toda la línea mediante el enfoque PDCA —Planificar, Hacer, Verificar, Actuar * Capacidad para actuar como líder de línea: desarrollar y alinear el plan maestro/objetivos de la línea, implementar y gestionar los planes individuales de desarrollo (IDP) de los miembros, y capacitar a los miembros del equipo en la gestión de su desempeño y su desarrollo profesional **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre este puesto:** **Qué cualidades adicionales aportará:** **Formación / Certificaciones:** **Requisitos específicos del puesto:** **Requisitos de viaje:** **Horario de trabajo:** ¿Se ofrece apoyo para reubicación? No se ofrece apoyo para reubicación Resumen de la unidad de negocio Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de reclutar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante que ve es adecuada para usted, ¡le animamos a presentar su candidatura!*Nuestras personas marcan toda la diferencia en nuestro éxito* Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. ¿Entusiasmado por desarrollar su carrera? Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de reclutar nuevo talento para nuestras vacantes abiertas. Si considera que la vacante que ve es adecuada para usted, ¡le animamos a presentar su candidatura! SI NECESITA APOYO PARA COMPLETAR SU SOLICITUD O DURANTE EL PROCESO DE ENTREVISTA, PÓNGASE EN CONTACTO CON EL RECLUTADOR Tipo de puesto Indefinido Apoyo a la fabricación Fabricación