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Resumen del Puesto: Coordinador/a de Personas y Cultura responsable de gestionar y fortalecer los procesos de Capital Humano, impulsando el desarrollo del talento y promoviendo una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. Puntos Destacados: 1. Gestionar y fortalecer procesos de Capital Humano 2. Impulsar el desarrollo del talento 3. Promover una cultura organizacional alineada a los valores Empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador/a de Personas y Cultura, responsable de gestionar y fortalecer los procesos de Capital Humano, impulsando el desarrollo del talento y promoviendo una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. Ofrecemos: - Sueldo: $14,000 brutos mensuales - Prestaciones de ley y superiores - Oportunidad de desarrollo - Excelente ambiente laboral Requisitos: - Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín - Experiencia mínima de 3 años en puestos similares - Conocimiento en: Reclutamiento y selección, legislación laboral (IMSS, INFONAVIT), evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo - Manejo de Excel (intermedio-avanzado) Actividades a realizar: - Responsabilidades - Coordinar procesos de reclutamiento y selección - Implementar programas de onboarding e integración - Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora - Coordinar programas de capacitación y desarrollo - Supervisar incidencias de nómina y administración de personal - Diseñar estrategias de clima laboral y comunicación interna - Asegurar cumplimiento de normatividad laboral - Generar reportes e indicadores de RH (rotación, desempeño, etc.) Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs + 2 sábados al mes, presencial con flexibilidad parcial para capacitación o eventos externos. Zona a laborar: - Col. Roma Sur, CDMX. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal Palabras clave: resources, human
