Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorarla vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso. Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función. **Ubicación:** Coyoacán, Ciudad de México. **Horario:** lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. **Formación profesional:** Ciencias Sociales (Sociología, Antropología, Trabajo social, Psicología comunitaria), Relaciones internacionales o estudios de Desarrollo. Administración, Gestión de Proyectos o Políticas Públicas, Derecho o Derechos Humanos. **Tipo de contratación:** Sueldos y Salarios. **Idioma:** Inglés Intermedio. **Salario:** $38,000\.00 brutos mensuales **Objetivo del puesto:** Diseñar la estrategia regional, alinear los programas, asegurar el correcto funcionamiento de las oficinas y cumplir con los proyectos y donantes en tiempo y forma. Acompaña el despliegue de las estrategias globales y nacionales con las oficinas estatales. Contribuir a posicionar a Save the Children en temas de infancia y adolescencia en la región. Favorecer el liderazgo de las jefaturas de oficina para las tomas de decisiones, ejecución de actividades y desarrollo de estrategias. **Funciones:** * Acompañar el despliegue de las estrategias globales y nacionales hacia las oficinas de estado en correspondencia con los establecido en el CSP generado con la Subdirección de Estrategia y Alianzas Internacionales. * Apoyar la estrategia de Incidencia Pública y visibilidad de la organización, en acompañamiento continuo con la Dirección de Incidencia, Comunicación y Marketing. * Identificar posibles fuentes de financiamiento en la región, y compartir con la Dirección de Alianzas Estratégicas y Alianzas Internacionales para el crecimiento de la operación en los distintos estados. * Tener el análisis situacional de los estados que constituyen la región y la comprensión del quehacer de Save the Children para la toma de decisiones estratégicas, en colaboración con la Dirección de Calidad (MERA y Contenidos). * Conocer la inversión en la región, para el uso estratégico de los recursos en colaboración con la Dirección de Administración y Finanzas. * Favorecer el liderazgo de las Jefaturas de Oficinapara la toma de decisiones, ejecución de actividades y estrategias que respondan a las necesidades de operación en terreno. * Garantizar la evaluación periódica del desempeño del personal y fomenta planes de desarrollo personal e identificación de necesidades de formación, en coordinación con Jefaturas de Oficina. * Establecer planes de fortalecimiento y promover el desarrollo de capacidades del equipo a través de capacitación continua, en coordinación con el equipo de Contenidos. * Supervisar el funcionamiento de las oficinas de terreno y el desarrollo de planes de trabajo e inversión para el mejoramiento de las mismas, en coordinación con Jefaturas de Oficina. * Participar activamente en procesos de reclutamiento del equipo en la región. **Actividades:** * Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos para la gerencia de equipos operativos estatales y la implementación de proyectos. * Homologar procesos logísticos y adminitrativos que permitan eficientizar los tiempos de operación y ejecución de actividades; fortaleciendo la presencia de SCMx en terreno y siendo referente de la atención corecta y de caldad de NNA y sus familias. * Supervisar la ejecución de programas y proyectos que se implementan en las oficinas a su cargo y que están bajo la responsabilidad de las Jefaturas de Oficina para evaluar el alcance de las metas comprometidas y facilitar la resolución de problemas que pongan en riesgo el cumplimiento de los objetivos de los programas. * Acompañar los procesos de planeación, proyección y gestión presupuestal de manera integral. * Identificar junto con la Jefatura de Oficina, las necesidades de los equipos y las oficinas para la consolidación de planes de trabajo e inversión necesaria. * Contribuir a posicionar a Save the Children como organización distinguida y confiable en temas de infancia y adolescencia en la región. * Fortalecer y posicionar a nivel regional los mensajes clave de la organización y de los programas que se ejecutan en los estados. * Ser referente y enlace de Save the Children con otros actores relevantes en temas de infancia y adolescencia a efecto de intercambiar información, abrir espacios para la difusión de las actividades de la organización en la región y construir redes de participación y colaboración. * Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con actores de todos los sectores (público, privado y sociedad civil) a nivel regional, siempre en coordinación con Incidencia y Comunicación. * Impulsar y participar activamente (ser la voz) en las mesas de trabajo en la región relacionadas la infancia y la adolescencia, en acompañamiento con Incidencia y Calidad.