Resumen del Puesto: Buscamos un capacitador dinámico para diseñar, facilitar y evaluar programas de entrenamiento, colaborando con líderes para el desarrollo continuo del personal. Puntos Destacados: 1. Diseño y facilitación de capacitación presencial y virtual. 2. Colaboración en el desarrollo del personal. 3. Estrategias innovadoras para el aprendizaje continuo. Principales funciones: * Diseñar y actualizar materiales de capacitación alineados a las necesidades del negocio. * Facilitar sesiones de entrenamiento para grupos pequeños y grandes, tanto presenciales como virtuales. * Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores de desempeño. * Colaborar con líderes de área para identificar oportunidades de mejora en el desarrollo del personal. * Implementar estrategias innovadoras que fomenten el aprendizaje continuo. Requisitos: * Escolaridad: Licenciatura concluida en Comunicación, Psicología, Pedagogía o afines. * Experiencia mínima: 2 años como capacitador(a) en entornos presenciales y virtuales. Conocimientos técnicos: * Diseño instruccional y creación de contenidos en Canva, PowerPoint y Google Slides. * Manejo de plataformas LMS (Moodle, Canvas, Blackboard, etc.). Habilidades: * Excelente comunicación verbal y escrita. * Creatividad y dinamismo en la facilitación de sesiones. * Capacidad para adaptar contenidos ante actualizaciones o cambios organizacionales. * Experiencia en la detección de necesidades de capacitación (DNC). Deseable: * Experiencia previa en áreas de ventas o atención a clientes. Ofrecemos: * Horario de lunes a viernes de 9:00 a 7:00 pm con descansos sábado y domingo * Sueldo base de $12,000 brutos mensuales * Bono de puntualidad $300 * Bono de asistencia $300 * Prestaciones de ley * Capacitación pagada