Resumen del Puesto: Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para impulsar el talento, fortalecer la cultura y mejorar el clima laboral. Puntos Destacados: 1. Coordinar reclutamiento interno y externo 2. Mejorar el clima laboral y resolver conflictos 3. Alinear perfiles de puestos y competencias **OBJETIVO DEL PUESTO:** Diseñar e implementar estrategias y programas de desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento del talento, fortalezcan la cultura organizacional, mejoren el clima laboral y promuevan el liderazgo, la capacitación y la evaluación continua del desempeño dentro de la empresa. FUNCIONES: * Coordinar y asegurar el buen reclutamiento interno y externo * Implementar estrategias para mejora de los resultados obtenidos del clima laboral * Apoyar en la atención a colaboradores, resolución de conflictos y acciones de mejora del clima laboral * Alinear los perfiles de puestos vs las competencias y habilidades requeridas * Gestión y entrega de uniformes * Preparar informes de indicadores de gestión rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral * Proponer mejoras en procesos administrativos y de desarrollo del personal. Sueldo: $21,000\.00 \- $26,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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