Líder de Desarrollo Organizacional (DO)

Descripción

Resumen del Puesto: Líder de Desarrollo Organizacional para diseñar, liderar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura, impulsen la gestión del cambio y alineen el talento con los objetivos de la organización. Puntos Destacados: 1. Liderar proyectos de transformación cultural y desarrollo organizacional. 2. Impulsar iniciativas de cultura, clima organizacional y desarrollo de talento. 3. Acompañar a líderes en el fortalecimiento de equipos. Empresa con más de 32 años de experiencia en el sector Logistico Nacional e Internaciónal por expansión y crecimiento busca: **Líder de Desarrollo Organizacional** Objetivo: Diseñar, liderar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional que fortalezcan la cultura, impulsen la gestión del cambio y alineen el talento con los objetivos estratégicos de la organización, garantizando sostenibilidad, desempeño y crecimiento organizacional. **Formación académica:** * Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Deseable especialización o maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Talento Humano. **Experiencia:** * 5\+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional. * Experiencia liderando proyectos de transformación cultural. * Experiencia gestionando equipos (deseable). **Funciones:** * Diseñar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional alineada al plan estratégico. * Desarrollar e impulsar iniciativas de cultura y clima organizacional. * Diseñar programas de liderazgo y desarrollo de talento. * Implementar modelos de evaluación de desempeño y planes de sucesión. * Acompañar a líderes en procesos de fortalecimiento de equipos. * **Conocimientos técnicos:** * Gestión del cambio * Cultura y clima organizacional * Evaluación de desempeño * Planeación estratégica * KPIs y analítica de talento * Gestión de proyectos Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial