Coordinador de Desarrollo Organizacional

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional estratégico(a) y proactivo(a) para fortalecer la cultura y el desarrollo del personal mediante programas y gestión de clima laboral. Puntos Destacados: 1. Fortalecimiento de la cultura organizacional y desarrollo del personal 2. Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional 3. Excelente ambiente laboral y desarrollo profesional Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional Buscamos un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional estratégico(a), proactivo(a) y orientado(a) al talento, responsable de fortalecer la cultura organizacional y el desarrollo del personal dentro de la empresa. Funciones principales: Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional. Gestión de clima laboral y cultura organizacional. Coordinación de evaluaciones de desempeño. Detección de necesidades de capacitación (DNC) y seguimiento a planes de formación. Desarrollo de planes de carrera y sucesión. Implementación de estrategias de comunicación interna. Apoyo en gestión del cambio organizacional. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo organizacional. Conocimiento en evaluación de desempeño, capacitación y clima laboral. Habilidades de liderazgo, análisis y comunicación. Enfoque estratégico y orientación a resultados. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $8,582\.53 \- $10,544\.63 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial