Descripción del puesto: **Requisitos** \- Licenciatura terminada en Recursos Humanos o a fin. \- Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar \- Manejo de Microsip \- Manejo de Excel \-Automóvil propio **\- Conocimiento en LFT** **Actividades** \- Captura semanal de incidencias \- Altas, bajas y modificaciones del personal \- Mantener el sistema actualizado \- Participar, monitorear y dar seguimiento a cálculo de pre\-nomia \- Correcta elaboración de finiquitos \- Ejecutar programas de desarrollo organizacional y eventos de integración \- Control y captura de asistencias, bonos, compensaciones, etc. \- Seguimiento de evaluaciones de desempeño de los empleados \- Orientación y atención a problemáticas con colaboradores \- Visitas a estaciones para verificar el estado de los empleados \- Entre otros. **Horario** Lunes a viernes de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Sábado de 09:00 a.m. a 14:00 p.m. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado, Por temporada Duración del contrato: 4 meses Sueldo: Hasta $14,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Teléfono de la empresa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos humanos: 2 años (Obligatorio) * Microsip: 2 años (Obligatorio) * Ley Federal del trabajo: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial