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Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar y gestionar estratégicamente todos los procesos del área, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo institucional. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos y proyectos de cambio organizacional. 2. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento. 3. Acompañar y asesorar en gestión de talento. *CANADIAN SCHOOL QUERÉTARO ESTA EN BUSQUEDA DE* ***Gerente de Recursos Humanos*** **Requisitos** * Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. * Experiencia mínima de 6 años en puestos similares. * Inglés intermedio\-avanzado (80%). * Experiencia en procesos de nómina, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y administración de personal. * Conocimiento en normativas y requerimientos de STPS, IMSS e INFONAVIT. * Experiencia en reclutamiento, onboarding y estrategias de atracción de talento. * Manejo de indicadores y análisis de resultados del área de Recursos Humanos. * Experiencia liderando proyectos de cambio organizacional y desarrollo institucional. * Habilidad para liderar equipos de trabajo y acompañar a líderes de área en gestión de talento. * Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas administrativas. * Disponibilidad para viajar. **Funciones principales** * Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos de la institución. * Garantizar el cumplimiento de requerimientos ante STPS, IMSS, INFONAVIT y demás autoridades correspondientes. * Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento y procesos de contratación. * Coordinar procesos de onboarding y asegurar la cobertura de vacantes antes del arranque escolar. * Supervisar procesos de nómina, compensaciones, beneficios y relaciones laborales. * Liderar proyectos de cambio organizacional y mejora continua. * Diseñar y gestionar planes de capacitación y desarrollo del personal. * Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, planes de carrera y programas de reconocimiento. * Alinear las estrategias del departamento con los objetivos institucionales. * Analizar y presentar indicadores del área de Recursos Humanos para apoyar la continuidad del negocio. * Promover la cultura organizacional y fortalecer el employer branding de la institución. * Brindar acompañamiento y asesoría a directores, coordinadores y líderes de área en temas de talento y desarrollo organizacional. **OFRECEMOS:** * Sueldo competitivo. * Prestaciones de ley y superiores (incluye Seguro de Gastos Médicos Mayores). **Ubicación: Colegio sobre Fray Junípero Serra, frente al Fraccionamiento El Refugio, a un costado de La Pradera.** **¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!** Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
