Gerente Recursos Humanos Integral

Descripción

Resumen del Puesto: Liderar la función integral de Recursos Humanos, asegurando cumplimiento legal, estabilidad laboral, control de nómina y fortalecimiento del clima organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderar la función integral de Recursos Humanos 2. Gestión de relaciones laborales y sindicatos 3. Desarrollo organizacional y clima laboral **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS INTEGRAL** Liderar la función integral de Recursos Humanos, asegurando cumplimiento legal, estabilidad laboral, control de nómina e impuestos, así como el fortalecimiento del clima organizacional y la eficiencia de procesos internos. **Responsabilidades clave** Gestión de relaciones laborales y sindicatos Negociación y seguimiento de contratos colectivos Supervisión de nómina, IMSS, INFONAVIT e impuestos Administración de prestaciones y compensaciones Desarrollo organizacional y clima laboral Implementación de KPIs y mejora de procesos de RH Atención a clientes internos y alineación con áreas operativas **Requisitos** Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o afín \+8 años de experiencia en RH **Experiencia sólida en:** Sindicatos Nómina e impuestos Clima organizacional Deseable experiencia en manufactura, consumo o retail **Competencias** Liderazgo y toma de decisiones Negociación y manejo de conflictos Enfoque a resultados Pensamiento estratégico **Oferta** Sueldo: $45,000 a $55,000 brutos mensuales Prestaciones de ley Estabilidad y desarrollo profesional Sueldo: $45,000\.00 \- $55,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores Lugar de trabajo: Empleo presencial