Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Dirigir procesos de reclutamiento, administración de nómina, relaciones laborales y gestión de indicadores de RH, liderando proyectos de mejora continua. Puntos Destacados: 1. Lidera proyectos de mejora continua con metodologías Lean o Kaizen. 2. Gestiona procesos integrales de RH y relaciones laborales. 3. Diseña y da seguimiento a indicadores clave de RH. * Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. * Administrar la nómina y garantizar el cumplimiento de obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT y SAT. * Gestionar las relaciones laborales y atender incidencias disciplinarias conforme a la LFT. * Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores clave de RH (rotación, ausentismo, clima laboral, costo por contratación, capacitación). * Liderar proyectos de mejora continua en los procesos de capital humano aplicando metodologías como Lean o Kaizen. * Coordinar el plan anual de capacitación y desarrollo de competencias del personal. * Gestionar las descripciones de puestos, evaluaciones de desempeño y estructura salarial. * Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y las políticas organizacionales. * Elaborar reportes y tableros de gestión para la dirección con indicadores de RH. * Apoyar en proyectos de cambio organizacional y cultura empresarial. **Perfil requerido:** * Dominio de procesos integrales de RH (reclutamiento, nómina, relaciones laborales, capacitación) * Gestión de indicadores y KPIs de capital humano * Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y normativa IMSS/INFONAVIT * Herramientas de mejora continua (Lean HR, Kaizen, 5S) * Manejo de Excel (intermedio \- avanzado) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial