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Resumen del Puesto: Este puesto busca un profesional para asegurar la operación y cumplimiento de procesos de RRHH con enfoque estratégico en administración de personal, gestión del cambio y clima laboral. Puntos Destacados: 1. Impulsar la transformación e innovación en el país. 2. Liderar procesos de RRHH con enfoque integral y estratégico. 3. Acompañar a líderes de negocio en decisiones sobre capital humano. **Ubicación:**MONTERREY, Nuevo León, MX **Categoría:** Administración **ID de Requisicion:** 121219 GERENTE RECURSOS HUMANOS MTY En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero. **Objetivo del puesto:** Asegurar la operación y cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos con un enfoque integral y estratégico en temas de administración de personal, gestión del cambio, clima laboral y análisis de indicadores clave de talento. Cada día te encontrarás ante **nuevos e interesantes retos** dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: * Aplicar políticas y lineamientos institucionales en materia de relaciones laborales, clima organizacional, liquidaciones y pensiones. * Establecer planes de acción derivados del análisis de rotación, ausentismo, encuestas de clima y retención de talento. * Elaborar y revisar análisis salariales, tabuladores y estructuras, en coordinación con Compensaciones y Organización. * Dar seguimiento a los casos laborales sensibles en conjunto con Relaciones Laborales. * Atender auditorías internas o externas y dar cumplimiento normativo en materia laboral y de control interno. * Dar acompañamiento a los líderes de negocio en la correcta toma de decisiones sobre su capital humano. **Requisitos:** * Formación profesional: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Contaduría o afín. * Años de experiencia: 3 años en Recursos Humanos. * Áreas de experiencia: Administración de personal, relaciones laborales, clima organizacional, rotación, sueldos y compensaciones. * Conocimientos requeridos: LFT, nómina, SAP HCM o SuccessFactors.. * Idiomas: NADisponibilidad para viajar: No * Disponibilidad para cambio de residencia: No En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad
