Resumen del Puesto: Gestionar y desarrollar los procesos de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener talento, asegurando el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de Recursos Humanos 2. Desarrollo y retención de talento 3. Fomento de un buen clima laboral Gestionar y desarrollar los procesos de Recursos Humanos con el fin de atraer, desarrollar y retener al talento, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente. ACTIVIDADES: * Selección de personal (entrevistas, evaluación de candidatos). * Inducción de nuevos colaboradores. * Administración de expedientes del personal. * Gestión de nómina, incidencias y control de asistencia. * Desarrollo y seguimiento de planes de capacitación. * Evaluación del desempeño y apoyo en planes de carrera. * Clima laboral y gestión de relaciones laborales. * Cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. * Apoyo en procesos de comunicación interna y cultura organizacional. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $7,000\.00 \- $10,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Bebidas gratis * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Trabajo desde casa Lugar de trabajo: Empleo presencial