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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos para planear, dirigir y ejecutar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento, fortaleciendo el clima organizacional y la productividad. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico en Recursos Humanos 2. Foco en desarrollo y retención de talento 3. Impacto en clima organizacional y productividad **Descripción de la empresa** Somos una empresa especializada en el mantenimiento y aseo general, en espacios laborales. Contamos con más de 20 años de experiencia en el rubro, siempre preocupándonos por el cuidado del medio ambiente y compartiendo la cultura de higiene por salud a nuestros clientes. **Descripción del empleo** **Objetivo del puesto:** Planear, dirigir y ejecutar las estrategias de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener al talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, con el fin de fortalecer el clima organizacional, incrementar la productividad y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. **Actividades:** * Control, archivo y solicitudes de accesos a los diferentes centros de trabajo. * Plantilla actualizada * Asistencias * Supervisar las demás áreas del departamento (RyS\- Nóminas) * Vacaciones * Proceso de ST7 * Reporte mensual y cuatrimestral * Actas administrativas * Armar paquetes para envíos foráneos * Coordinar el proceso de reclutamiento y selección del personal que se requiere contratar. * Planeación y estrategias de reclutamiento * Publicar oportunidades de trabajo en bolsas de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, confirmar el historial de empleo del aspirante y realizar entrevistas entre solicitantes, aplicar pruebas psicométricas. * Asistir a ferias de empleo o acercarse directamente a trabajadores potenciales calificados para atraer a los solicitantes * Manejo y armado de expedientes. * Realizar el proceso de contratación * Conocimiento en perfiles OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS * Elaboración de nomina **Experiencia en:** * Atención al personal * Capacitación * Solución de conflictos. * ST7 * Procesos de Reclutamiento y Selección * Auditorias * Control de expedientes * Nómina * Onboarding * LFT * IDSE * INFONAVIT **Habilidades y actitudes:** * Facilidad de palabra * Capacidad de comunicación * Trabajo en equipo * Adaptabilidad al cambio * Empático * Flexible * Amable * Proactivo **Requisitos:** * Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o afín. * 2 a 3 años de experiencia en el área * Edad: 25 a 40 años Interesados que cumplan con los requisitos favor de postularse por este medio o enviar su CV por correo a: auditoria@limpiezadelpuerto.com Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato, Indefinido Sueldo: A partir de $13,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
