CAPITAL HUMANO

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar estrategias de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas, desarrollo organizacional y administración de personal. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional. 2. Promover un clima laboral positivo y la integración del personal. 3. Coordinar procesos clave de reclutamiento, administración y capacitación. Oferta de Empleo CAPITAL HUMANO Lugar: Iztapalapa, Ciudad de México Empresa: Multiespacios Holding Group Publicado el 22 de abril de 2026 Vigente hasta el 22 de abril de 2026 Salario mensual neto $16,000\.00 Postular Folio: 21119317 Descripción Objetivo del puesto: Coordinar y ejecutar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el desarrollo organizacional y la correcta administración del personal, alineado a los objetivos de la empresa. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en áreas de Recursos Humanos Experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales Deseable experiencia coordinando equipos Conocimientos: Ley Federal del Trabajo (México) Procesos de reclutamiento y selección Administración de incidencias Evaluación de desempeño Capacitación y desarrollo organizacional Clima laboral y cultura organizacional Manejo de indicadores de RH (rotación, ausentismo, etc.) Funciones principales: Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación Supervisar la administración de personal (altas, bajas, incidencias) Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral Implementar programas de capacitación y desarrollo Gestionar evaluaciones de desempeño Promover un buen clima organizacional Elaborar reportes e indicadores del área Coordinar actividades de integración y cultura organizacional Habilidades: Liderazgo Comunicación efectiva Organización y planeación Toma de decisiones Trabajo en equipo Resolución de conflictos Enfoque a resultados Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Pasante * Carrera requerida (afines):Psicología * Experiencia: 2 \- 3 años en CAPITAL HUMANO * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Reclutamiento y Selección + Acompañamiento y Experiencia del Colaborador + Gestión Administrativa y Control * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Creatividad e innovación + Proactividad + Trabajo en equipo + Negociación + Tolerancia a la presión + Adaptación al cambio + Liderazgo * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 08:00 \- 18:00 Funciones y actividades * Capacitación y desarrollo * Seguridad e Higiene * Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento para perfiles de oficio y manufactura, utilizando estrategias de campo y digitales para asegurar ingresos de alta calidad. * Actuar como primer punto de contacto para la resolución de conflictos y atención de dudas, promoviendo un clima organizacional positivo y de escucha activa. * Supervisar el control de expedientes, incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones) y asegurar el cumplimiento de toda la documentación legal y normativa. * Liderar el programa de inducción (onboarding) y realizar seguimientos periódicos (30, 60 y 90 días) para garantizar la adaptación del personal y reducir la rotación. La empresa ofrece * Prestaciones de Ley * Vales de despensa * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Entrevista con Gerencia y Dirección \- Se programa entrevista con el área encargada * Contratación \- Se firma la documentación y se continua con el proceso * Contratación \- Se firma la documentación y se continua con el proceso * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 22 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana