En **Chanitos**, buscamos un **HRBP** para integrarse a nuestro equipo en **CDMX**. Este rol es estratégico para fortalecer la cultura organizacional, asegurar procesos efectivos de talento y apoyar a las áreas de negocio en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano. **Responsabilidades principales:** * Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación utilizando metodologías como WHO/Topgrading. * Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas relacionados con Gestión de Talento y Cultura. * Asegurar la correcta comunicación de la estrategia organizacional a todos los niveles de la compañía. * Dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. * Diseñar, implementar y monitorear planes de formación y desarrollo para los colaboradores. **Conocimientos y habilidades requeridas:** * Conocimientos sólidos de la **LFT** y normativas laborales vigentes. * Manejo de **KPIs organizacionales**, métricas de productividad y nociones financieras básicas. * Experiencia en **reclutamiento estratégico** y atracción de talento. * Conocimiento en **intervenciones para mejorar el compromiso** y clima laboral. * Metodologías para la gestión y **retención de personal**. * Excelentes habilidades de comunicación, análisis y toma de decisiones. **Lo que ofrecemos:** * Sueldo competitivo. * Estabilidad laboral. * Prestaciones de ley. * Plan de carrera y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $19,000\.00 \- $28,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial