**Formación académica:** \- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación, o carrera afín. Maestría en gestión del cambio o similar (deseable). **Experiencia:** \- 3\-5 años en gestión del cambio, preferentemente en proyectos de implementación tecnológica. \- Experiencia en proyectos multiculturales o en varios países. **Conocimientos técnicos:** \- Metodologías de gestión del cambio (Prosci, ADKAR, Kotter, o similares). \- Habilidades de análisis de impacto organizacional. \- Dominio intermedio de herramientas de gestión como Jira, Confluence, o MS Project. **Idiomas:** \- Español e inglés avanzados (indispensable). **Habilidades clave:** \- Comunicación efectiva y asertiva. \- Liderazgo y capacidad para influir en stakeholders. \- Habilidad para gestionar resistencia al cambio. \- Adaptabilidad en entornos dinámicos y multiculturales. \- Nivel avanzado de Excel y PowerPoint para reportes y presentaciones. Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 6 meses Sueldo: $15,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Disponibilidad para viajar: * 25 % (Deseable) Lugar de trabajo: remoto híbrido en Monterrey, N. L.