Resumen del Puesto: Analista de Recursos Humanos para gestionar información del área de Gestión de Personal y auditar el control documental de personal. Puntos Destacados: 1. Experiencia en administración de personal con enfoque a Capital Humano 2. Dominio en procesos de contratación e incorporación de personal 3. Comunicación efectiva, proactividad y trabajo en equipo **Estevez.Jor Servicios busca Analista de Recursos Humanos en Tlalnepantla Centro \- Tlalnepantla de Baz, Estado de México** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Estevez.Jor S.A. de C.V.**, *empresa líder en telecomunicaciones brindando servicios de ingeniería, instalación y mantenimiento de fibra óptica. Estamos buscando a apasionados en el área, que puedan sumarse a nuestro equipo como:* ***"ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO"*** ====================================== **OBJETIVO:** *Analizar la información del área de Gestión de Personal, así como auditar el control documental del personal de nuevo ingreso y del personal activo de la empresa.* **OFRECEMOS:** * Salario mensual libre de $13,000 * Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo, Prima vacacional). * Pagos quincenales los días 15 y último día del mes * Aportaciones complementarias para el retiro AFORE * Contratación directa por la empresa y plan de carrera * Equipo de cómputo y teléfono empresarial. **REQUISITOS:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín. * Experiencia previa en administración de personal con enfoque a Capital Humano, preferentemente en empresas de servicios a nivel nacional. * Manejo intermedio de Office y plataformas digitales de RH. (ERP) * Dominio en procesos de contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral. * Comunicación efectiva, proactividad, orientación al cliente, empatía y trabajo en equipo. **ACTIVIDADES:** * Realizar el alta personal de nuevo ingreso al sistema interno de la empresa. * Realizar el onboarding, y entregar al personal el kit de contratación * Elaboración del contrato del nuevo personal. * Proporcionar expediente del nuevo personal al departamento de nomina * Elaborar el expediente del personal de nuevo ingreso de acuerdo al Check List con las firmas de autorización. * Escaneo del expediente del personal de nuevo ingreso * Entrega del nuevo personal al área correspondiente: presentar al colaborador de nuevo ingreso con el jefe inmediato para la inducción al puesto. * Asignación de Equipo de Protección Personal a través del sistema interno de la empresa * Realizar la entrega de credencial al personal de nuevo ingreso y la actualización de la misma al inicio del año. (compartida con el Auxiliar de Gestión de Talento) * Verificar la entrega de dispositivos electrónicos al nuevo personal de nuevo ingreso de acuerdo a las necesidades de su puesto y/o departamento. **Zona de trabajo**: Tlalnepantla Centro, Estado de México **Horario:**Lunes a Viernes de 8:00 am \- 6:00 pm y Sábado de 8:00 am a 12:00 pm. *Si cumples con el perfil y estas interesado en iniciar proceso postúlate por este medio dejando tu CV actualizado.* **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Construcción **Industria:** Construcción *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6993762034000033001f3020\&source\=indeed*