CONTADOR/A

Descripción

Resumen del Puesto: El Reclutador/a de Campo atraerá talento operativo mediante estrategias directas y difusión de vacantes para cumplir metas de contratación. Puntos Destacados: 1. Interacción constante con candidatos en puntos estratégicos. 2. Promueve la atracción de talento mediante estrategias de reclutamiento. 3. Requiere proactividad, organización y enfoque a resultados. Oferta de Empleo CONTADOR/A Lugar: Juárez, Chihuahua Empresa: DEL RIO SUPERETTE Publicado el 6 de mayo de 2026 Vigente hasta el 6 de junio de 2026 Salario mensual neto $13,410\.00 Postular Folio: 21128258 Descripción EL/LA RECLUTADOR/A DE CAMPO ES RESPONSABLE DE ATRAER TALENTO OPERATIVO MEDIANTE ESTRATEGIAS DIRECTAS EN TERRITORIO, CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DE CONTRATACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. ESTE PUESTO IMPLICA UNA INTERACCIÓN CONSTANTE CON CANDIDATOS EN PUNTOS ESTRATÉGICOS COMO ZONAS INDUSTRIALES, PARADEROS, COLONIAS Y FERIAS DE EMPLEO, ASÍ COMO LA DIFUSIÓN DE VACANTES A TRAVÉS DE MEDIOS DIGITALES. SE REQUIERE ESCOLARIDAD MÍNIMA DE CARRERA TRUNCA EN ÁREAS COMO ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL O AFINES, ASÍ COMO DISPONIBILIDAD PARA TRASLADARSE Y REALIZAR ACTIVIDADES EN CAMPO, MANTENIENDO SIEMPRE UNA IMAGEN PROFESIONAL Y UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA. Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Trunca * Carrera requerida (afines):Trabajo social * Experiencia: 6m \- 1 año en CONTADOR/A * Conocimiento(s) y herramienta(s): + PARA DESEMPEÑAR ESTE PUESTO SE REQUIEREN HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y FACILIDAD DE PALABRA, ACTITUD PROACTIVA, ORGANIZACIÓN Y ENFOQUE A RESULTADOS. + CONTAR CON EXPERIENCIA PREVIA EN ACTIVIDADES DE CAMPO COMO CAMBACEO Y VOLANTEO, ASÍ COMO MANEJO BÁSICO DE EXCEL Y REDES SOCIALES PARA LA DIFUSIÓN DE VACANTES. + SE VALORA LA CREATIVIDAD PARA LA ELABORACIÓN DE MATERIALES PUBLICITARIOS, BUENA PRESENTACIÓN PERSONAL, ADAPTABILIDAD AL TRABAJO EN DISTINTOS ENTORNOS Y DISPONIBILIDAD PARA TRASLADARSE, LO QUE PERMITE UNA COBERTURA EFECTIVA DE LAS ZONAS DE RECLUTAMIENTO. * Idioma(s): * Habilidad(es) y competencia(s): + Análisis y solución de problemas + Análisis y solución de problemas + Motivación + Tolerancia a la presión + Motivación + Negociación + Trabajo en equipo + Liderazgo + Orientación al cliente + Proactividad + Proactividad + Calidad en el trabajo + Liderazgo + Orientación al cliente + Tolerancia a la presión + Proactividad + Análisis y solución de problemas + Trabajo en equipo + Negociación + Calidad en el trabajo + Análisis y solución de problemas + Orientación al cliente + Análisis y solución de problemas + Análisis y solución de problemas + Orientación al cliente * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 08:00 \- 16:00 Aclaraciones de horario: HORARIOS ROTATIVOS Funciones y actividades * DEBE REGISTRAR INFORMACIÓN BÁSICA DE LOS CANDIDATOS, APOYARSE EN HERRAMIENTAS COMO EXCEL PARA EL CONTROL DE DATOS Y MANTENER UNA COMUNICACIÓN CONSTANTE CON EL EQUIPO DE RECLUTAMIENTO Y OPERACIONES. * LA EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO COMO CAMBACEO, VOLANTEO Y PERIFONEO, CON EL OBJETIVO DE GENERAR ATRACCIÓN DE CANDIDATOS. * ES RESPONSABLE DE PUBLICAR VACANTES EN REDES SOCIALES, ELABORAR MATERIALES DE DIFUSIÓN COMO FLYERS, REALIZAR FILTROS INICIALES DE SELECCIÓN, DAR SEGUIMIENTO A LOS ASPIRANTES Y CANALIZARLOS A PROCESOS INTERNOS. La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * EXCELENTES UTILIDADES * DESCUENTOS EN SUPERETTE 15% * PAGO DOBLE POR CUMPLEAÑOS TRABAJADO * SERVICIO MÉDICO * BECAS * DESCUENTO DENTAL * DESCUENTO ÓPTICA * SERVICIO PSICOLÓGICO * CAJA DE AHORRO * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 6 de mayo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas