Mgr CDM

Descripción

**Horario de trabajo** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Únase a nosotros como Gerente de Gestión de Datos Clínicos y genere un impacto en la vanguardia de la innovación. En los últimos 5 años, hemos brindado apoyo exitoso a las 50 principales compañías farmacéuticas y a más de 750 empresas biotecnológicas, abarcando 2700 ensayos clínicos en 100 países. Como parte de nuestro equipo global, tendrá la oportunidad de gestionar un pequeño equipo de personal de proyectos y la carga de trabajo de sus subordinados directos. Como Gerente de Gestión de Datos Clínicos, colaborará con la alta dirección en la capacitación, tutoría y orientación del personal de proyectos y de sus subordinados directos. **Lo que hará:** - Gestionará al personal, lo que puede incluir entrevistas y selección, elaboración de descripciones de puestos, desarrollo profesional, establecimiento de metas, gestión del desempeño, capacitación y tutoría, asesoramiento a empleados y separaciones laborales. - Aprobará decisiones relacionadas con la administración salarial, contrataciones, acciones correctivas y terminaciones. - Revisará y aprobará registros de tiempo, informes de gastos, solicitudes de licencia y horas extras. - Brindará apoyo, supervisión y tutoría al equipo de cartera para garantizar que todas las tareas se completen con precisión, a tiempo y dentro del presupuesto, cumpliendo o superando las expectativas de los clientes. - Gestionará la asignación de recursos para todo el personal asignado, incluida la asignación global de recursos, la generación de informes y la estrategia conjunta con la alta dirección. - Garantizará el cumplimiento por parte del personal de los procedimientos documentados. - Apoyará la implementación de actividades operativas de estudios o carteras, centrándose en la calidad para respaldar mejor al gerente del estudio. - Participará en el desarrollo e implementación de procesos, procedimientos y capacitación para la función de gestión de datos. **Requisitos de educación y experiencia:** - Título universitario o equivalente y una calificación académica o vocacional formal relevante. - Experiencia previa que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para desempeñar el puesto, equivalente a 0 a 5 años. - 1 año de responsabilidad de liderazgo. - En algunos casos, se considerará suficiente una equivalencia compuesta por una combinación adecuada de educación, capacitación y/o experiencia directamente relacionada. **Conocimientos, habilidades y capacidades:** - Capacidad para aplicar eficazmente los conocimientos y habilidades de forma organizada, cumpliendo con las normativas regulatorias, los procedimientos operativos estándar (POE) y las expectativas de los clientes. - Buena atención al detalle y habilidad con los números. - Buenas habilidades comunicativas escritas y verbales, con buen dominio del idioma inglés y su gramática. - Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para mantener un alto grado de confidencialidad respecto a los datos clínicos y a los datos confidenciales de los clientes. - Buenas habilidades interpersonales. - Capacidad para actuar como experto en estudios para los procesos de gestión de datos (DM). - Capacidad para gestionar y motivar eficazmente a otros, así como para supervisar y delegar tareas de forma efectiva. - Capacidad para establecer y cumplir plazos tanto para uno mismo como para el equipo, o para reconocer y programar cambios en respuesta a las demandas del proyecto. **Condiciones y entorno de trabajo:** - El trabajo se realiza en un entorno de oficina, con exposición a equipos eléctricos de oficina. - Con frecuencia conduce a ubicaciones en sitio y viaja tanto a nivel nacional como internacional.