Por cobertura de incapacidad, importante Corporativo se encuentra en búsqueda de: ### **JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS (EXPERTO EN EXCEL)** **Objetivo del puesto:** Diseñar, administrar y optimizar la estructura salarial, esquemas de comisiones y el paquete de beneficios de la empresa comercializadora, asegurando la equidad interna, la competitividad en el mercado y la retención del talento clave. **Funciones principales:** * Generar y validar las estructuras de compensación variable (esquemas de comisiones, bonos de productividad para el área comercial y operativa). * Realizar análisis de equidad interna y participar en encuestas de mercado (procedimientos de *benchmarking*) para actualizar tabuladores salariales. * Administrar el presupuesto de masa salarial y el paquete de prestaciones (superiores, seguros, vales, etc.). * Modelado de datos financieros y escenarios de compensación de alto impacto. **Requisitos:** * **Escolaridad:** Lic. en Economía, Contabilidad, Administración o afín. * **Experiencia:** 2 años en el área de Compensaciones (altamente deseable en empresas del sector retail o comercializadoras masivas). * **Herramientas:** **Excel Avanzado (Indispensable: Macros, Power Query, tablas dinámicas complejas, fórmulas lógicas y financieras)**.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
