Product Owner Senior

Descripción

Resumen: Únase a 3Pillar como Product Owner Scrum, trabajando con clientes estadounidenses para desarrollar tecnologías de vanguardia, crear orden a partir del caos y entregar productos de máxima calidad mediante prácticas ágiles. Aspectos destacados: 1. Desarrollar tecnologías de vanguardia y revolucionar industrias 2. Colaborar con equipos globales de entrega y asesorar a clientes 3. Acelerar el crecimiento profesional en proyectos, ofertas e industrias Saludos, futuro líder de productos: ¡Embarque en un emocionante viaje al mundo de la gestión de productos con 3Pillar! Extendemos una invitación para que se una a nuestro equipo y se prepare para una aventura apasionante. En 3Pillar, nuestro enfoque está en desarrollar tecnologías de vanguardia que revolucionen industrias. ¿Le gusta crear orden a partir del caos, ayudar a mejorar los productos y sumergirse directamente en planes de lanzamiento e historias de usuario? 3Pillar busca un Product Owner Scrum para unirse a nuestro equipo de gestión de productos en crecimiento. Este Product Owner será un miembro clave de nuestro equipo global, trabajando directamente con nuestros clientes estadounidenses en compromisos críticos para la misión. El Product Owner es responsable de garantizar que el equipo de desarrollo reciba constantemente historias de alta calidad. En particular, esto incluye trabajar estrechamente con los clientes para comprender los requisitos, redactar y priorizar historias de usuario y asegurar que el equipo de entrega (ingenieros) comprenda claramente el qué y el porqué de lo que estamos construyendo. El Product Owner trabajará estrechamente y en colaboración con los equipos globales de entrega (Ingeniería) y el equipo de Servicios al Cliente para apoyar los esfuerzos de ejecución de la entrega; asesorar a los clientes sobre desafíos empresariales; entregar productos de máxima calidad mediante prácticas ágiles; y impulsar el crecimiento. ### **Responsabilidades clave** Estrategia y planificación (15%) * Trabajar con el Gestor de Producto para entregar las funciones de mayor prioridad en la hoja de ruta del producto, alineadas con la visión del producto y las prioridades organizacionales * Asistir en el desarrollo de planes de sprint y despliegue alineados con la estrategia de lanzamiento al mercado de nuestro producto, definiendo lanzamientos de conjuntos de funciones que aporten valor a nuestros clientes * Colaborar con el/los Gestor(es) de Producto para recopilar y supervisar datos sobre el uso del producto y los comportamientos de los usuarios, con el fin de informar la priorización de funciones * Trabajar con el equipo para identificar y ejecutar oportunidades de mejora continua de la dinámica del equipo, su disfrute y su rendimiento en un entorno de colaboración e innovación * Recopilación y análisis de requisitos: Esta habilidad es crucial en las primeras etapas de un producto, donde se trabaja para comprender las necesidades del mercado y definir la visión del producto, lo que influye directamente en la hoja de ruta estratégica. * Crecimiento profesional y de competencias: Aunque se trata de un atributo personal, el compromiso con el aprendizaje continuo es una mentalidad estratégica que permite a un Product Owner mantenerse a la vanguardia de las tendencias del mercado y los avances tecnológicos, informando así la estrategia a largo plazo del producto. * Metodologías ágiles/Scrum: Comprender y aplicar los principios ágiles es fundamental para la planificación de sprints y despliegues, lo cual constituye una parte esencial de la estrategia del producto. Entrega y ejecución (60%) * Trabajar con equipos ágiles de diseño y desarrollo de doble vía dispersos geográficamente en el mundo. * Documentar los requisitos y los criterios de aceptación para funciones, epopeyas e historias. El equipo de producto debe contribuir a la redacción, pero el PO es quien aprueba la historia. * Ser propietario del backlog, mantener una priorización constante del trabajo y facilitar la refinación del backlog con el/los equipo(s) de desarrollo presencial(es). * Facilitación (experiencia como Scrum Master es un plus): Esta habilidad está directamente vinculada a las operaciones diarias del equipo de desarrollo, incluida la realización de ceremonias ágiles como la planificación, los scrums diarios y las retrospectivas, todas ellas dentro del ámbito de la entrega. * Gestión de proyectos: El núcleo de la entrega y ejecución es gestionar el proyecto en sí, asegurando que las tareas se completen, los plazos se cumplan y el equipo avance hacia la entrega del producto. * Colaboración y coordinación: El puesto menciona explícitamente trabajar con equipos y partes interesadas dispersos geográficamente, lo cual es una parte clave de la ejecución diaria. * Trabajo con miembros del equipo técnico: Esta es una responsabilidad primordial de un Product Owner, ya que debe trabajar directamente con los ingenieros para garantizar que las historias de usuario se entiendan y se construyan correctamente. * Trabajo con partes interesadas: El Product Owner actúa como intermediario, asegurando que las necesidades de las partes interesadas se comuniquen e integren en el proceso de desarrollo. * Habilidades en SQL: Estas habilidades suelen utilizarse para el análisis de datos con el fin de comprender el uso del producto, lo que informa directamente la priorización del backlog y ayuda al Product Owner a decidir qué construir a continuación para ofrecer el máximo valor. * Soporte de producción: Esto implica trabajar con el equipo para resolver problemas que surjan tras el lanzamiento de un producto, una parte clara de la fase de ejecución. * Conocimientos técnicos (AWS, pila tecnológica del proyecto): Una sólida comprensión de la pila tecnológica es esencial para comunicarse eficazmente con el equipo de ingeniería y tomar decisiones informadas durante el proceso de desarrollo. Comunicación, descubrimiento e investigación (25%) * Colaborar con la Investigación de Diseño para liderar entrevistas continuas con usuarios, pruebas de usabilidad, pruebas A/B, etc., y compartir hallazgos clave con el/los equipo(s) * Informar sobre la salud y los riesgos de las iniciativas, priorizando los problemas cuando sea necesario y estableciendo una cadencia regular de comunicaciones * Trabajar con partes interesadas internas, como Accesibilidad, Servicio al Cliente, Comunicaciones, Gobernanza de Datos, Asuntos Legales, L y A (Aprendizaje y Evaluación), Seguridad de la Información, Marketing y Gestión de Riesgos, para capturar los requisitos y prioridades relevantes que informen el diseño y la arquitectura del producto * Colaboración y coordinación: Comunicarse tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas es una función central del Product Owner durante la fase de descubrimiento para recopilar requisitos y compartir hallazgos. * Trabajo con miembros del equipo técnico: El Product Owner debe comunicar eficazmente los hallazgos de la investigación y los comentarios de los usuarios al equipo de desarrollo para garantizar que comprendan el "porqué" detrás de lo que están construyendo. * Trabajo con partes interesadas: Una parte significativa del trabajo del Product Owner consiste en comunicar los hallazgos de las entrevistas con usuarios y del análisis de datos a las partes interesadas internas, como Marketing, Asuntos Legales y Gestión de Riesgos. ### **Cualificaciones mínimas** * 3 o más años de experiencia comprobada como Analista de Negocios, Analista de Producto o Product Owner Scrum. * 3 o más años de experiencia trabajando con equipos técnicos, expertos en la materia (SME) y partes interesadas * Mínimo 3 años de experiencia en consultoría. * Fuertes habilidades para resolver problemas y análisis, con capacidad para sintetizar grandes volúmenes de información detallada. * Experiencia comprobada con metodologías ágiles. * Capacidad para comunicarse de forma efectiva y respetuosa en inglés con otros miembros del equipo, gerentes de proyectos y clientes de nivel ejecutivo. * Capacidad para completar tareas complejas en plazos cortos y en un entorno acelerado. * Competencia en diversas técnicas de análisis, modelado y documentación de requisitos (p. ej., modelado de procesos empresariales, casos de uso/historias de usuario, diagramas de flujo de datos, interrogación de datos, mapeo de datos, etc.). * Experiencia comprobada con diversas metodologías de entrega de proyectos. * Conocimiento previo sobre la elaboración y ejecución de planes y casos de prueba para la transformación y el traslado de datos complejos entre fuentes y destinos. * Competencia en herramientas de análisis de datos. ### **Beneficios** * Beneficios de seguro médico según la política de la empresa. * Seguro de vida según la política de la empresa. * 15 días de vacaciones pagadas más días adicionales según la antigüedad. * Bono por vacaciones según la ley local. * Licencia por enfermedad y días festivos pagados según la ley local. * Participación en las ganancias según la ley local. * Licencia por paternidad y maternidad según la ley local. * Licencias por matrimonio, duelo y graduación según la política de la empresa. * Bonos navideños según la ley local. * Ayuda para trabajar desde casa según la política de la empresa. * Bonos por puntualidad y asistencia según la política de la empresa. * Vales de comida según la política de la empresa. * Depósito directo de nómina. * Certificaciones profesionales pagadas. ### **¿Cómo es trabajar en 3Pillar Global?** En 3Pillar, ofrecemos un mundo de oportunidades: * Imagine un *entorno laboral flexible*: ya sea en la oficina, en su hogar o una combinación de ambos. Desde las entrevistas hasta la incorporación, adoptamos un enfoque centrado primero en el trabajo remoto. * Formará parte de un *equipo global*, aprendiendo de los mejores talentos del mundo y de distintas culturas, hablando inglés todos los días. Nuestra fuerza laboral global permite a nuestro equipo aprovechar recursos globales para cumplir sus objetivos mediante equipos eficientes y eficaces. * Nos preocupamos profundamente por su *bienestar*: como empresa, dedicamos todo un trimestre de nuestro ciclo anual al bienestar. Ya sea aprovechando las ofertas de acondicionamiento físico, los planes de salud mental (dependientes del país) o simplemente utilizando generosamente los días libres, queremos que todos nuestros miembros del equipo funcionen en su mejor versión. * Nuestro modelo de servicios profesionales nos permite *acelerar el crecimiento y desarrollo profesional* —en proyectos, ofertas e industrias. * *Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.* Es innegable que vivimos valores como la Dignidad Intrínseca y la Colaboración Abierta para crear tecnología de vanguardia Y reforzar nuestro compromiso con la diversidad —global y localmente. ¡Únase a nosotros y forme parte de una comunidad tecnológica global! \uD83C\uDF0D\uD83D\uDCBC Consulte nuestro sitio web de LinkedIn y nuestra página de Carreras para conocer más sobre lo que significa ser parte de nuestro \#oneteam! Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículums o evaluar respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman siempre personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.