Descripción
Resumen:
Este puesto de pasante de Recursos Humanos ofrece exposición práctica al apoyo a los empleados, la incorporación y el compromiso dentro de un entorno dinámico y multinacional.
Aspectos destacados:
1. Apoyar las operaciones diarias de Recursos Humanos y las solicitudes de los empleados
2. Asistir en las actividades de incorporación y la coordinación de nuevos empleados
3. Participar en las iniciativas de los Grupos de Recursos para Empleados (ERG) y apoyar la inclusión
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Buscamos un pasante de Recursos Humanos proactivo y orientado al detalle para apoyar al equipo de Recursos Humanos de México en iniciativas operativas, de experiencia del empleado y organizacionales. En este puesto, adquirirás experiencia práctica en el apoyo a los empleados, la incorporación, las comunicaciones de Recursos Humanos, el compromiso de los empleados y la coordinación con líderes empresariales y equipos regionales de Recursos Humanos. Reportando directamente al líder de Recursos Humanos de México, este puesto ofrece una valiosa oportunidad para desarrollar experiencia en un entorno dinámico y multinacional.
**Descripción del puesto**
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### **Tus responsabilidades**
* Apoyar las operaciones diarias de Recursos Humanos y responder a las solicitudes de los empleados de forma oportuna y profesional.
* Asistir en las actividades de incorporación y la coordinación de nuevos empleados para garantizar una experiencia fluida para los empleados.
* Seguimiento de acciones relacionadas con Recursos Humanos junto con socios interfuncionales como Reclutamiento, Nómina, Beneficios y Operaciones de Personas.
* Mantener seguimientos, informes y documentación de Recursos Humanos con precisión y atención al detalle.
* Apoyar las comunicaciones internas de Recursos Humanos y las iniciativas de compromiso de los empleados.
* Coordinar actividades de compromiso de los empleados, eventos en las instalaciones, reuniones y capacitaciones.
* Participar en las iniciativas de los Grupos de Recursos para Empleados (ERG) y apoyar la inclusión y las actividades de construcción cultural.
* Asistir en la validación de datos, actividades de auditoría y revisiones de procesos.
* Apoyar proyectos especiales de Recursos Humanos e iniciativas de mejora continua según sea necesario.
### **Qué debes aportar (Cualificaciones básicas)**
* Estar cursando actualmente una licenciatura o un posgrado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Ingeniería Industrial o un campo afín.
* Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales.
* Buenas habilidades organizativas y atención al detalle.
* Competencia en Microsoft Office, incluidos Excel y PowerPoint.
* Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplirlas de forma independiente y colaborativa.
### **Requisitos de elegibilidad**
* Este puesto está ubicado en **Samara, Ciudad de México**.
### **Qué te hará destacar**
* Interés en las operaciones de Recursos Humanos, la experiencia del empleado y los procesos organizacionales.
* Experiencia apoyando trabajos administrativos, de coordinación o basados en proyectos.
* Buenas habilidades interpersonales y mentalidad proactiva y centrada en el cliente.
* Confortabilidad trabajando con datos, seguimientos, informes y materiales de presentación.
* Interés en el compromiso de los empleados, los Grupos de Recursos para Empleados (ERG) y las iniciativas de inclusión.
### **Notas adicionales**
* Este puesto está ubicado en **Samara, Ciudad de México**.
* Si corresponde, este puesto es **híbrido**, con \[X] días presenciales en la oficina.
* Si corresponde, este puesto es **presencial** en Samara, Ciudad de México.
**Beneficios disponibles para ti**
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**Información adicional**
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**Asistencia para reubicación proporcionada:** No