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**Valores e Innovación** ------------------------ En Under Armour, nos comprometemos a empoderar a quienes aspiran a más, y los valores de la empresa —Actuar de forma sostenible, Celebrar los logros, Luchar juntos, Amar a los atletas y Defender la igualdad— sirven tanto como hoja de ruta para nuestros equipos como cualidades esperadas de cada compañero de trabajo. Nuestros valores nos definen y unen: son las creencias que constituyen el hilo conductor que conecta a todos los empleados de Under Armour. Nuestros valores son consignas inspiradoras que nos recuerdan por qué estamos aquí y alimentan todo lo que hacemos. Nuestra búsqueda de lo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más lejos, sin importar tu rol. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos y herramientas digitales de vanguardia que permitan a los mejores rendir aún mejor. **Aspectos destacados del puesto** ------------------ **13.013,31 $ — 15.309,77 $ por hora!** Nuestro Gerente Asistente de Tienda es un jugador clave en nuestro equipo de liderazgo de tienda, apoyando al Gerente de Tienda para alcanzar la excelencia operativa y la rentabilidad. Este puesto actúa como respaldo principal del Gerente de Tienda y apoya las operaciones diarias mientras lidera y capacita a sus compañeros de equipo. **Contamos con que nuestros Gerentes Asistentes de Tienda:** * Apoyen el plan comercial impulsando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y otros indicadores clave para la tienda * Recluten, contraten, capaciten y retengan un equipo de alto desempeño * Analicen las tendencias diarias de ventas para tomar decisiones estratégicas comerciales en tiempo real * Gestionen los ajustes de nómina y horarios para maximizar la productividad * Dirijan las acciones de merchandising para optimizar la presentación y mantener los estándares de marca de una pista de ventas organizada y atractiva * Comprendan las normas de prevención de pérdidas y supervisen el cumplimiento y los resultados de las auditorías de la tienda * Lideren y/o asuman rotativamente la responsabilidad de áreas clave, como Talento, Visualización y Operaciones, para adquirir experiencia en todas las áreas del negocio **Para ser considerado para este puesto, debes cumplir estos requisitos mínimos:** * Tener al menos 18 años de edad * Título de escuela secundaria o equivalente * 1 año de experiencia en gestión, preferiblemente en un entorno minorista * Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluidas noches, fines de semana y días festivos * Conocimientos sólidos en tecnología (como dispositivos portátiles y móviles) * Excelentes habilidades comunicativas * Capacidad para estar de pie, levantar, caminar, agacharse y cargar cajas de hasta 25 libras durante cada turno laboral, con o sin adaptaciones razonables **Serás considerado un candidato destacado si además cuentas con:** * 2 o más años de experiencia previa en liderazgo en un entorno minorista **Beneficios y ventajas que reciben nuestros Gerentes Asistentes de Tienda a tiempo completo:** * Descuento generoso para compañeros de trabajo * Beneficios médicos, dentales y de visión * Elegibilidad para incentivos mensuales por desempeño * Días pagados de descanso y beneficios por días festivos * Programa de Asistencia Laboral-Vida para apoyar desafíos relacionados con la salud, lo personal, la familia o el trabajo * Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso Más información sobre nuestros beneficios **Propósito del puesto** ------------------- El Gerente Asistente de Tienda colabora para impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y otros Indicadores Clave de Desempeño, mientras realiza las operaciones diarias. Este puesto es responsable de apoyar los estándares de merchandising y garantizar la excelencia operativa, al tiempo que lidera, capacita y orienta a sus compañeros de equipo. En ausencia del Gerente de Tienda, el Gerente Asistente de Tienda asume sus responsabilidades. **Tu impacto** --------------- ***Ventas y Omni*** * Apoya el plan comercial impulsando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y otros indicadores clave para la tienda * Utiliza eficazmente la tecnología para mejorar la participación de los atletas y alcanzar los KPI * Apoya los esfuerzos omnicanal mediante la promoción de nuestras aplicaciones, campañas en redes sociales y concursos para atletas ***Imagen de marca y experiencia del cliente*** * Actúa como líder de turno, ejemplificando los estándares de servicio al cliente y los comportamientos de venta * Mantiene los estándares de marca de una pista de ventas, zona de caja y probadores limpios, ordenados y bien presentados dentro de la tienda * Comunica claramente las expectativas para cumplir con los estándares de marca ***Operaciones minoristas*** * Supervisa los procedimientos operativos diarios * Colabora con el Gerente de Tienda en los ajustes de nómina/horarios para cumplir con las metas de productividad, nómina y ventas * Apoya o lidera la gestión de mercancía mediante reportes y ventas • Es responsable de liderar y/o apoyar las directrices visuales, incluidos los mapas y las configuraciones de piso * Apoya o lidera la recepción de envíos, su procesamiento, la optimización de descuentos y las actividades de reposición * Revisa el cumplimiento de las auditorías de la tienda y los resultados de merma frente a los estándares de prevención de pérdidas de la empresa ***Liderazgo y colaboración/ gestión del equipo*** * Transmite una visión y propósito convincentes que abarquen las Competencias Fundamentales de UA y los comportamientos funcionales * Comunica claramente las expectativas para cumplir con los estándares de desempeño y conductuales * Construye y fortalece relaciones con compañeros de equipo, pares y líderes para impulsar cambios positivos * Colabora con el Gerente de Tienda para aplicar herramientas de gestión del desempeño * Impulsa la participación y el desarrollo de los compañeros de equipo reconociéndolos y recompensándolos por un desempeño sobresaliente * Identifica y resuelve problemas de desempeño de los compañeros de equipo * Comunica oportunamente los temas prioritarios al Gerente de Tienda y colabora en soluciones * Apoya el ciclo de vida del compañero de equipo mediante reclutamiento, capacitación y desarrollo * Hace responsables a los compañeros de equipo respecto a las prácticas y políticas laborales * Busca proactivamente oportunidades personales de aprendizaje y desarrollo para fortalecer sus competencias de liderazgo * Colabora con el Gerente de Tienda para reforzar las Políticas y Procedimientos de Under Armour * Lidera o apoya una División de Responsabilidades (DOR) para contribuir a la eficiencia general de la tienda **Calificaciones** ------------------ * Capacidades avanzadas en numeración, lectura y escritura, así como excelentes habilidades comunicativas * Dominio fluido del idioma local y conocimientos básicos verbales de inglés * Competencia en el uso de computadoras y otras tecnologías * Conocimiento de las leyes laborales, incluido el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales **Requisitos** ---------------- * 1 año de experiencia en un entorno minorista de deportes / ropa y calzado * Un año de experiencia en supervisión minorista * Educación secundaria o equivalente * Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluidos días festivos, noches y fines de semana **Requisitos físicos** ------------------------- * Capacidad para manipular o trasladar productos de hasta 25 lb / 12 kg * Capacidad para permanecer de pie y desplazarse durante largos períodos con breves pausas para manejar productos * Capacidad para acceder libremente a todas las áreas de la tienda, incluida la pista de ventas, el almacén y la zona de caja * Se podrán realizar adaptaciones razonables para ayudar a desempeñar las responsabilidades esenciales **Nuestro compromiso con la diversidad** ------------------------------- En Under Armour, nos comprometemos a brindar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades iguales de empleo estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros de trabajo, sin distinción por raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar o de veterano, situación familiar o paterna, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Se ofrecen adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades, según solicitud.
