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Ingeniero de Mantenimiento Correctivo
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
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Descripción

**Job Description:** **Ingeniero de Mantenimiento Correctivo** ========================================= **UBICACIÓN: QRO** **¿Qué estamos buscando?** ========================== * Carrera en ingeniería eléctrica, mecánica, electromecánica, mecatrónica, instrumentación o a fin. * Una persona que pueda tomar decisiones bajo presión. * Interés genuino por aprender y ser autodidacta. * Capacidad analítica para detectar causa raíz de falla de equipos. * Resolución de problemas. * Conocimientos básicos de SAP * Conocimientos intermedios de electricidad de potencia, control y neumática * Inglés básico (Interpretación de planos y manuales) * Conocimiento básicos de mecánica, sensores y fallas en PLC * 2 años en adelante de experiencia **¿Cuáles serán sus responsabilidades principales?** ==================================================== * Líder de mantenimiento del turno, siendo el primer punto de contacto ante cualquier falla correctiva. * Líder de las juntas diarias de mantenimiento y seguimiento a los pendientes detonados. * Dar causa raíz de cada falla atendida, llenado de órdenes de mantenimiento y cumplimiento de KPI´s diarios de su rol. * Ejecución de actividades de mantenimiento predictivo como ultrasonido, análisis de vibraciones, termografía o calidad de energía. * Responsable de la calidad y seguridad de su equipo de trabajo. **¿Qué puedes esperar de Mars?** ================================ * Trabaja con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios. * Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy. * Apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna. * Salario competitivo en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bonificaciones de la empresa.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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