Resumen: Únase a un programa rotativo diseñado para formar futuros líderes en el área de Pagos, con énfasis en el desarrollo de productos, la comprensión del cliente, el valor estratégico y las tendencias del mercado. Aspectos destacados: 1. Experiencia integral de aprendizaje en diversas funciones empresariales 2. Oportunidad de contribuir al desarrollo de productos y a la estrategia 3. Desarrollo de una sólida comprensión de las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Buscamos candidatos para integrar nuestro Programa de Analistas Rotativos en Pagos de México – Clase 2026, que trabajarán en distintas áreas de Pagos y participarán en la siguiente experiencia de analista rotativo: **Pilares del Programa Rotativo:** * Desarrollo de productos: Contribución al ciclo de vida del desarrollo de productos, generación de ideas, documentación, implementación tecnológica y comercialización. * Mentalidad centrada en el cliente: Comprensión detallada de las necesidades y objetivos de los clientes. * Valor: Comprensión de nuestra estrategia, de la economía del crecimiento de los ingresos, de lo que es «viable comercialmente», de cómo medimos el éxito y de cómo analizamos los datos para entender el marco general. * Actividades extracurriculares: Participación activa y contribución productiva a la comunidad de JPMorgan y a la comunidad más amplia mediante iniciativas y programas disponibles. * Controles: Reconocimiento y demostración de la importancia del entorno y la agenda de controles y gobernanza; identificación de riesgos y medidas de mitigación dentro de un marco de controles de extremo a extremo. * Tendencias del mercado: Identificación y análisis de tendencias emergentes en el mercado o en el entorno económico, y su impacto en nuestra forma de hacer negocios. **ROTACIONES LABORALES:** * Nos comprometemos a desarrollar futuros líderes mediante nuestro Programa de Analistas Rotativos en Pagos, que ofrece una experiencia integral de aprendizaje en diversas funciones empresariales y rotaciones laborales. * Los analistas rotativos realizarán 3 rotaciones diferentes de 8 meses cada una (2 años en total). * Cada analista tendrá una hoja de ruta rotativa distinta, según las necesidades comerciales, sus habilidades y la diversificación de sus experiencias. * Al concluir el programa rotativo de dos años, y según el desempeño individual durante el mismo, el analista rotativo podrá calificar para ser considerado para un puesto de asociado dentro de la división de Pagos. **REQUISITOS DEL PUESTO:** * Licenciatura con sólida formación en Administración de Empresas y Finanzas, o haberse graduado recientemente en los últimos dos años. * Conocimientos avanzados de MS Word, Access, Excel y PowerPoint son algo natural para usted. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo. * Actitud proactiva, creatividad y disposición para aprender, con un fuerte deseo de construir una carrera en el área de Pagos. * Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar en un entorno dinámico. * Inglés fluido. * Disponibilidad para trabajar presencialmente en la oficina de la Ciudad de México. **¿Qué sigue?** Después de hacer clic en ‘**Aplicar**’, el primer paso consiste en completar íntegramente su solicitud. Una vez que haya enviado su solicitud, si cumple con los requisitos mínimos de nuestro programa, recibirá una invitación para realizar una entrevista en video mediante **HireVue**. Le recomendamos encarecidamente completar este paso del proceso dentro de las 72 horas siguientes a la recepción del correo electrónico de invitación, ya que constituye un elemento clave de nuestro proceso de evaluación. HireVue le permitirá prepararse y practicar antes de avanzar con la entrevista en video. Tenga en cuenta que su envío en video debe estar completo en inglés, salvo que se le indique expresamente lo contrario. **SOBRE NOSOTROS** JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y, actualmente, somos líderes en banca de inversión, banca minorista y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas integrales que incluye salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Quienes ocupen puestos elegibles podrían recibir remuneración basada en comisiones y/o incentivos discrecionales, pagados en efectivo y/o en acciones sujetas a pérdida, otorgados en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas destinados a satisfacer las necesidades de los empleados, según su elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en las instalaciones, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero, entre otros. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los talentos diversos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. JPMorgan Chase & Co. es un empleador que brinda igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. **SOBRE EL EQUIPO** J.P. Morgan Asset & Wealth Management ofrece soluciones líderes en la industria en materia de gestión de inversiones y banca privada. La Gestión de Activos brinda a particulares, asesores e instituciones estrategias y experiencia que abarcan todo el espectro de clases de activos mediante nuestra red global de profesionales de la inversión. La Gestión de Patrimonio ayuda a particulares, familias y fundaciones a adoptar un enfoque más intencional respecto a su patrimonio o finanzas, para definir, enfocar y alcanzar mejor sus objetivos. La Gestión de Riesgos ayuda a la firma a comprender, gestionar y anticipar los riesgos en un entorno en constante cambio. Este trabajo abarca áreas tales como la evaluación del riesgo específico de cada país, la comprensión de los cambios regulatorios y la determinación de la solvencia crediticia. La Gestión de Riesgos brinda supervisión independiente y mantiene un entorno de controles eficaz.