Resumen: Este puesto de Gestión de Proyectos en HSBC se centra en la entrega exitosa de proyectos, garantizando la concreción de los beneficios, la gestión del cambio y el impulso de relaciones positivas con las partes interesadas dentro de una organización global de servicios financieros. Aspectos destacados: 1. Responsable de la entrega exitosa del proyecto y de la concreción de los beneficios 2. Gestiona el cambio mediante proyectos con resultados y cronogramas definidos 3. Fomenta sólidas relaciones con las partes interesadas y impulsa el logro del proyecto Si buscas una carrera en la que puedas causar una verdadera impresión, únete al Centro Global de Servicios (GSC) de HSBC y descubre lo valorado que serás. HSBC es una de las organizaciones bancarias y de servicios financieros más grandes del mundo, con operaciones en 64 países y territorios. Nuestro objetivo es estar donde hay crecimiento, permitiendo que las empresas prosperen y las economías florezcan, y, en última instancia, ayudando a las personas a cumplir sus esperanzas y alcanzar sus ambiciones. **Finalidad del puesto** Los puestos de Gestión de Proyectos son responsables de la entrega exitosa del proyecto y de garantizar la concreción de los beneficios. Los proyectos pueden ser independientes o formar parte de un programa más amplio de actividades y pueden ubicarse tanto en equipos de proyecto como en equipos de funcionamiento habitual (BAU). Los gestores de proyectos gestionan el cambio mediante proyectos establecidos para entregar un resultado específico, a tiempo. Por lo general, los proyectos tendrán una salida claramente definida, fechas de inicio y final fijas, y una ruta de desarrollo/entrega bien\-definida. Los proyectos pueden ser independientes o formar parte de un programa. Los puestos de Gestión de Proyectos pueden tener subordinados, como analistas comerciales, líderes de flujos de trabajo, personal de la Oficina de Gestión de Programas (PMO) o personal de apoyo administrativo. Los puestos de Gestión de Proyectos pueden reportar a gestores de programas o a gestores sénior de proyectos, o bien a gestores comerciales. **Responsabilidades y obligaciones principales** * Planifica eficazmente teniendo en cuenta las restricciones de entrega y optimiza el plan para maximizar los beneficios y minimizar los riesgos. Elabora el plan dentro de las restricciones, considerando el enfoque de entrega, los hitos clave y las dependencias del plan, los requisitos y el alcance, el esfuerzo y los recursos, los presupuestos y la calidad. * Asegura que el alcance, los requisitos, los beneficios, el cronograma y el presupuesto baselíneados se gestionen según lo indicado en los Marcos de Transformación Comercial. Identifica e interviene ante desviaciones y variaciones respecto al plan. * Supervisa proactivamente la ejecución del proyecto para identificar eficazmente riesgos, problemas y dependencias conforme surgen durante todo el ciclo de vida del proyecto. Asume la responsabilidad de los problemas críticos y garantiza su resolución dentro de los plazos acordados, además de implementar planes de mitigación frente a los riesgos y problemas identificados. Escala cuando sea necesario al gestor del programa. * Colabora y construye relaciones positivas con las partes interesadas y los socios comerciales, proporcionando actualizaciones periódicas para resolver los problemas de alta prioridad que afectan al proyecto. * Obtiene el respaldo del patrocinador del proyecto, del Comité Directivo y de otras partes interesadas comerciales para todos los planes clave del proyecto, compromisos y cambios, incluidos los requisitos, los planes de aseguramiento de la calidad, el presupuesto, el cronograma y los cambios de alcance. * Analiza informes de gestión y extrae conclusiones de ellos para impulsar las decisiones comerciales adecuadas. * Establece el ritmo y el ritmo operativo, impulsando una cultura de logro y garantizando dicho ritmo mediante la identificación y eliminación de obstáculos para el éxito del proyecto. * Promueve el ritmo y la energía dentro del equipo y lidera con el ejemplo. * Mantiene el enfoque en los objetivos a medio y largo plazo y en los valores del Grupo, especialmente bajo presión a corto plazo. * Gestiona el cambio y su implementación dentro de la empresa para garantizar que el cambio se adopte correctamente y perdure, contribuyendo así a la concreción de los beneficios. * Gestiona el cierre del proyecto y su traspaso a la empresa. * Moviliza al equipo del proyecto y asigna tareas y funciones. * Garantiza que los procesos y decisiones de gobernanza se apliquen de forma coherente, incluyendo: La participación eficaz del patrocinador del proyecto y de las partes interesadas. * + Creación y conducción de un Comité Directivo eficaz, que tome decisiones enfocadas basadas en informes precisos y oportunos sobre el estado y el desempeño. Utilizando al comité como primer punto de escalación. + Busca la garantía de calidad del proyecto, actuando sobre las recomendaciones. Planea y ejecuta puntos de control regulares de acuerdo con el BTF. **Conocimientos funcionales** **Conocimientos** * Excelente comprensión del ciclo de vida del proyecto. * Excelente comprensión de los Marcos de Transformación Comercial Globales y de las mejores prácticas. * Comprensión del propósito, el valor, la cultura y los fundamentos de la Transformación Global. * Comprensión del sector bancario / HSBC y comprensión de cómo el cambio genera beneficios para HSBC, sus clientes y otras partes interesadas. **Experiencia** * Habilidades y experiencia en gestión de proyectos. * Experiencia como gestor de personas y amplia experiencia gestionando equipos de distintos flujos de trabajo. * Ejemplos de entrega de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto que logren los resultados establecidos en el caso de negocio: un perfil orientado a la entrega ágil y al control de los resultados del proyecto. * Experiencia profunda en entornos bancarios y en proyectos de cambio. * Experiencia en gestión de partes interesadas, especialmente en comunicación impactante, influencia y ejecución de la gobernanza del proyecto, implementación, gestión del cambio y concreción de beneficios. * Implementación, gestión del cambio y concreción de beneficios. * Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía, pero también como buen miembro de equipo. * Seguro de sí mismo, expresivo y con un alto grado de integridad personal. * Se requiere muy especialmente experiencia en métricas y en la provisión de inteligencia directiva (MI) u otros informes. * Experiencia en generación de informes, presentaciones a partes interesadas sénior, recopilación de datos y revisiones de datos. **Capacidades** * Planificación y gestión del plan. * Gestión de riesgos y problemas. * Mentalidad global. * Toma de decisiones. * Liderazgo personal y de los demás. * Caso de negocio y concreción de beneficios. * Gestión del cambio e implementación. * Gestión financiera y presupuestaria. * Seguimiento, informes y gobernanza. * Gestión de partes interesadas. * Gestión de recursos y equipos. * Entrega ágil. * Alcanzar la excelencia. * Colaboración. **Cualificaciones y acreditaciones** * Certificación PMP o formación deseable. * Prince2 \- Opcional. * Uso avanzado de la suite Office: Excel, PowerPoint, Word. * Formación o certificación en Agile / SAFe \- Opcional. Para los puestos de control de procesos y centro de mando RPA, se prefiere licenciatura en Ciencias de la Computación. Debido a la necesidad urgente de contratación, se dará prioridad a los candidatos con derecho inmediato a trabajar localmente y sin necesidad de reubicación. En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días, para que puedan disfrutar plenamente de su boda, cuidar al nuevo miembro de la familia o lamentar la pérdida de un familiar. Nuestro paquete de licencias remuneradas está a la vanguardia en México; ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar, equilibrio y cuidado. HSBC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a construir una cultura en la que todos los empleados sean valorados, respetados y cuyas opiniones cuenten. Nos enorgullece ofrecer un entorno laboral que fomente el desarrollo profesional continuo, el trabajo flexible y oportunidades de crecimiento dentro de un entorno inclusivo y diverso. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas debidamente calificadas, independientemente, aunque no exclusivamente, de su género o información genética, orientación sexual, etnia, religión, situación social, necesidades de licencia por atención médica, afiliación política, personas con discapacidad, color, origen nacional, condición de veterano, etc. Evaluamos todas las solicitudes según su mérito y adecuación al puesto. Los datos personales relacionados con las solicitudes de empleo que el Banco posea se utilizarán de conformidad con nuestra Declaración de Privacidad, disponible en nuestro sitio web. \*\*\*Emitido por HSBC Electronic Data Process México Private LTD\*\*\*